募集要項
- 募集背景
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同社の分譲するマンションの供給数は毎年増加し続けており、 したがって旭化成不動産コミュニティの管理棟数も順調に増加しております。
管理組合への丁寧なフォローが必要なため、積極的な採用を行っています。
経験を活かしてきめ細やかなサービスを提供したい方、これからも拡大・成長路線の同社にて、活躍していきたい気持ちをお持ちの方を歓迎！
- 仕事内容
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東京本社にて分譲マンション「アトラス」を中心とした、旭化成不動産コミュニティが管理するマンションのフロント業務をお任せいたします。具体的には…
■理事会・総会への参加と運営フォロー
■予算・決算書（出納・会計報告）、議案書等の書類の準備
■日常的な建物の巡回、管理員の業務管理、管理点検業務の進捗確認
■マンション内に貼り出す掲示物の作成（工事・清掃の案内等）
■工事・清掃業者への発注と実施、および請求の確認
■大規模修繕工事に向けた提案
■長期修繕計画の見直し提案、資金計画等のサポート 等
【働き方の魅力について】
同社グループ会社の「旭化成不動産コミュニティ」に出向していただきます。
戸建て住宅の「へーベルハウス」 、賃貸住宅の「へーベルメゾン」 、そして都市型分譲マンション「アトラス」など、
住む人のニーズに応じた多様なブランドラインナップで、安心で豊かな暮らしを実現している“旭化成の住まい”。
その中で「アトラス」を分譲・販売しているのが、旭化成不動産レジデンス。
そして管理を行っているのが、旭化成不動産コミュニティです。
担当を受け持っていただくのは8～10棟と、無理のない棟数です。
また、会計課・業務課・技術課など、サポートの部署も整っておりますので、
一つの組合に対して深く関わることができます。
マンション規模は30～300戸と幅広く、主に東京都・神奈川県横浜・川崎エリアの物件が中心です。
残業時間も月平均で20～25Hと、家族との時間・資格の勉強など、プライベートとの両立も可能です。
管理物件のほとんどが、同社の分譲する自社ブランド「アトラス」。
「ヘーベルハウス」でおなじみの旭化成ホームズグループの「ロングライフ思想」を踏まえ、
グループとして一貫した理念に基づく対応をすることで「お客様の満足」を実現します。
- 応募資格
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- 必須
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■管理業務主任者
■マンションフロントの実務経験
- 歓迎
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■マンション管理士
※入社後、取得を目指していただきます！
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～ 42歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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◎じっくりと腰をすえて働きたい方
◎チャレンジ精神旺盛な方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 9：00～18：00（休憩1時間） ※残業時間：平均20～25H/月
- 年収・給与
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【年収例】460万円～590万円（25歳～42歳：例）
【月収例】27万円～35万円 （25歳～42歳：例）
※上記は一例です。同社規定に基づき、経験・年齢・能力等を踏まえ決定致します。
【各種手当】
■上記月収例は「本給+成果給+20H想定の時間外手当」での表記となります。
■時間外手当
※全額別途支給 上記年収例は20H の想定残業代を含んだ金額です。
※残業時間：平均20～25H/月
■2年目より、業績給（20,000円～）の支給がございます。
他
■賞与：年2回
■昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生保険、雇用保険、労災保険、借上げ社宅制度（同社規定により支給。有扶、独身問わず制度利用可）、住宅手当（3万円/月※満46歳以上は1.5万円。同社規定により支給 ※入社後、自分名義の持ち家購入者に限る）福祉共済会（医療共済、持株会、積立ねんきん保険 他）、退職金制度、確定拠出年金制度、保養所、通勤交通費、屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日120日】
週休2日（水曜・日曜） ・祝日・有休（初年度15日、最高20日） ・夏季 ・年末年始 ・慶弔
※会社カレンダーにより水曜出勤有
※業務都合で休日出勤の場合は振替休日を適用
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】職種により
(1)書類選考→適性テスト＋1次面接（人事・現場）→最終面接（役員）→内定
(2)書類選考→適性テスト＋1次面接（人事）→2次面接（人事・経営企画部門長）→最終面接（役員）→内定
