募集要項
- 募集背景
- 事業拡大の為の増員募集
- 仕事内容
-
空調設備の機種選定、図面作成（設備設計図、施工図の作成）等をご担当頂きます。★PAC/GHP/吸収冷凍機 複数の種類の空調に携わることができます。
★定時退社の日を曜日で決めるなど、残業対策に力を入れています！
本社もしくは首都圏支店勤務にて
PAC/GHP/吸収冷凍機、及び、換気機器等の設計/積算業務をご担当頂きます。
■現地調査、機種選定（負荷計算/換気計算/静圧計算など）
■各種技術計算（耐震/騒音/煙道/ばい煙/ランニングなど）
■図面作成（機器表/系統図/平面図/施工図など）、提案書作成
■補助金申請支援（現地調査/機種選定/省エネ計算書作成など）
初めは設計をご担当いただきますが、営業担当との連携で空調設備の機種選定/設計/見積作成/顧客提案など、受注から完工まで全てを担える「空調プランナー」を目指していただきます。
- 応募資格
-
- 必須
-
■空調設備設計経験をお持ちの方
■建築設備業界、空調機器営業の経験者
- 歓迎
- ■建築設備士や管工事施工管理技士をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～40歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- ■積極性、協調性が高く、かつ柔軟な思考と広い視野で考え実行できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都墨田区
- 勤務時間
- 9:00～17:30（所定労働時間7時間45分）休憩時間：45分
- 年収・給与
-
【年収例】530万円～838万円（例：30歳～40歳）
【月給例】279,000円以上（例：30歳～40歳）
※上記はあくまで目安の数値で、年収や経験・スキルを考慮の上決定します。
※年収は経験・スキルを考慮の上決定します。
■昇給：年1回※定期昇給ではありません
■賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
-
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、通勤手当、退職金制度
＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：全額支給※会社規定により算出
社会保険：社会保険完備
退職金制度：再雇用制度あり（定年：60歳）
＜教育制度・資格補助補足＞
入社後は、業界知識、商品知識、工場での研修など各種研修を計画しています。
＜その他補足＞
■公的資格手当（同社選定）
■職務関連手当
■人材育成：新入社員導入＆フォロー研修、階層別研修、各種スキル修得研修（マーケティング、コミュニケーション、プレゼンテーション、交渉術、ソリューション営業など）、各種技術修得研修（建設業法、電気工事士、建築士法など）、各種資格取得支援制度、語学研修、パナソニックが提供する研修コースも受講可
■屋内全面禁煙
- 休日休暇
-
【年間休日127日】
完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇16日～25日
夏季休暇（10日前後）、年末年始休暇（9日前後）、年次有給休暇（1年目は入社月により5～16日、2年目以降最高25日付与）
- 選考プロセス
-
求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
↓
弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類選考 → 一次面接 →SPI→ 最終面接 → 内定
