募集要項

仕事内容: データセンターの設備管理をお任せします。
ビルの快適性、機能性、安全性を向上させることはもちろん、ビルの資産価値を最大限に高めていくのが仕事です。
さらにはお客様のご要望にお応えするため、戦略的なビル経営のサポートまで行っています。

【具体的な業務内容】
■施設管理業務（ビル設備の保守，点検，監視）
ビルには変電装置等の電気設備、冷暖房等の空調設備、ポンプや貯水槽等の給排水設備、自動ドアやエレベーター等の機械設備と様々な設備が備えられています。
それら設備の運転、点検、監視業務をはじめ、施設全体の総合的なマネジメントを担って頂きます。

■修繕工事などの見積書の作成、工事の実施及び立会い
各設備にトラブルや故障があった際には、協力業者さんと連携し原因を究明し修理します。
迅速で適切な対応をとることはもちろんですが、老朽化に伴う大規模な修繕提案や省エネ計画の作成にあたることもあり、ゆくゆくは今後発生しうるトラブルを事前に予測し、それを未然に防げるよう先回りをした提案を行っていく、“ビルのドクター”としての役割を期待しています。

応募資格

必須: ※いずれかの経験が必須となります。
■何かしらの設備管理経験
■BMにおける保守/メンテナンス経験者　
※若手のみ未経験の方も意欲的に資格取得に取り組まれる方であればご応募可能です。

年収・給与: 【年収例】400万円～600万円　（23歳～45歳：例）
【月収例】20万円以上　　　　　（23歳～45歳：例）
※上記はあくまでモデルであり、年齢，経験，スキル,資格等をふまえて同社規定にて決定いたします。
※残業代は残業時間に応じて別途支給いたします。

待遇・福利厚生: 各種社会保険完備（雇用/労災/健康/厚生年金）、福利厚生倶楽部（リロクラブ）　スポーツクラブ法人会員契約（メガロス）　財形貯蓄制度　従業員持ち株会制度　団体保険制度　退職慰労金　確定拠出年金制度　資格取得支援制度　社員旅行　レクリエーション活動助成金制度　スポーツ同好会助成金制度　育児に伴う休業制度、短時間勤務制度　屋内禁煙　等

■住宅手当
※資格審査あり（上限：独身5万7,000円（要個人負担：8,000円）、既婚者5万円※勤務地による）
※家族手当（配偶者20,000円、子1人8,000円）

選考プロセス: 求人案件にエントリー　
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考→面接2～3回→内定（その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性有）

会社概要

事業内容・会社の特長: 不動産管理における業界のリーディングカンパニーです。仕事は幅広く、お客様の建物をお守りするビル管理事業、マンション管理事業の他、インテリア工事、リニューアル工事を通して建物の市場価値を高めていく建築事業、お客様の資産をお預かりし価値の最大化を図るプロパティマネジメント事業など、今ある建物に関する全てが同社の事業領域です。
今後はPPP／PFIへの取組みや複合用途施設における管理事業など新たな分野にも積極的にチャレンジし、総合力に基づく運営管理事業の更なる強化と成長スピードの加速化を図ってまいります。