募集要項
- 仕事内容
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・店長経験を活かし未経験から挑戦できるエリアマネージャーポジション【求人の魅力】
・業績好調で勢いのあるブランド
・試用期間中も昇給事例あり／評価をしっかり受けられる環境
・残業少なめでワークライフバランスの取りやすい
●店長経験を活かしエリアマネージャーにキャリアアップが叶うポジションです。
●業績好調で今後新規出店も検討している勢いのあるブランドです。
●評価をしっかり受けられる環境で試用期間中に2回の昇給をされるケースも過去にある等実力主義の社風です。
●20～30代が多く活躍し、メンバー間で活発にコミュニケーションが行われる環境です。
●2027年100億規模を目指す／創業より瞬く間に50億規模へ急拡大＆急成長を遂げている注目企業です。
●事業に対してのスピード感があり、会社・自身の成長を感じることができる企業です。
●年間休日125日土日祝休み／過度な残業もなく、ワークライフバランスの取りやすい環境です。
【仕事内容】
エリアマネージャーとして従事して頂きます。エリア店舗の運営方針、店舗スタッフ、店長のマネジメント業務を主に、本社と店舗をつなぐポジションとしてご活躍頂きます。
●エリア店舗の運営方針や戦略を考案策定
●スタッフマネジメント
●店舗運営サポート
●人事、経費関係の管理
※担当店舗は5店舗程度
【働き方】
全社平均15H程度／出社勤務
【会社について】
20-30代をターゲットとしたアパレルブランドを数ブランド展開しています。
ECスタートのブランドですが、全国に店舗を展開しており、今後も新規出店を検討中です。
時代にマッチした販売手法を強化しつつも、店頭を大事にする企業です。
- 応募資格
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- 必須
- 【必須】(1)レディースアパレルブランドでの店長経験(2)5名以上のメンバーマネジメント経験
- 歓迎
- 【尚可】(1)レディースアパレルブランドでのエリアマネージャーもしくはSVのご経験(2)20～30代をターゲットとしたブランドでのご経験
- フィットする人物像
- 誰とでも良好な関係を構築することができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都23区内
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
- ※年収は450～600万円程度を目安に前職・経験考慮のうえ同社規定に基づき決定
- 待遇・福利厚生
- ・昇給年1回 ・インセンティブ年2回 ・各種社会保険完備 ・交通費支給（上限5万円まで） ・社員割引制度
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日（土/日）、祝日 、年末年始休暇 、年次有給休暇（入社後６ヶ月後に付与）、産育休 等
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回程度を予定
