募集要項
- 仕事内容
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レディースアパレルブランドのオフィシャルサイトECサイト運営全般を担当いただきます。PDCAを回し、ECサイトでの売上拡大を目指していただきます。【業務内容】
●OFFICIAL SITEの構築、企画立案・運用
●関係部署や取引先様と連携して、オンラインショップの売り上げ拡大をするための商品管理、顧客管理、係数管理、サービス立案
●販促計画の立案、実行
●在庫管理やデータ登録●カスタマー対応
【ブランド説明】衣料、バッグ、靴、アクセサリーなどの多彩なアイテムを通して、“ 新しいエレガンス” をトータルに提案するブランド。その特徴は、素材から仕上げにいたるまで細部にこだわり、高級感のみならず機能性をも追求した服づくり。オフィスシーンでもプライベートでも着こなせるブランドとして、洗練と上質を求める多くの女性に支持されています。
【商品単価】トップス・ボトムス3～5万円程度、ワンピース5万円程度、アウター5万円～30万円程度
【店舗数】全国40店舗程度
【求人の魅力】
●会社の看板ブランドでのECポジションです。
●商品の約8割が国内生産で厳選した素材のみを使用している本物志向のブランドです。
●大手ファッション企業100％出資会社会社です。グループ全体では950億円超の売上高を誇っています。
●育休・産休取得率100％、育児支援手当支給などの手厚い福利厚生もありでライフスタイルが変わっても安心して長く活躍できる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
(1)自社ECサイトの運用経験1年以上
(2)Excel(関数/ピボットテーブル)、Google Analyticsでの分析
(3)画像加工ソフト(Photoshop等)を使用して画像編集/バナー作成
(4)PowerPointでの資料作成
(5)HTML、CSSの基本的理解
- 歓迎
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【尚可】
(1)マーケティングオートメーション（MAツール）の実用経験（特にb→dash）
(2)マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都23区内
- 勤務時間
- 10：00～18：30
- 年収・給与
- ※年収は～600万円程度を目安に前職・経験考慮のうえ同社規定に基づき決定
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)/制服割引購入制度/福利厚生倶楽部/EAPサービス/確定拠出年金/奨学金返済/資格取得支援/e-ラーニング/企業型確定拠出（DC)/育児短時間勤務/育児支援手当
- 休日休暇
- 【年間休日120日程度】土曜・日曜、祝日、夏季休暇、冬季休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2-3回程度
