募集要項
- 募集背景
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【企業情報】
日本初の計器メーカーとして、計測・認識・制御など最先端の技術で、
人間が持つ繊細な感覚や認識する能力を製品化をしています。
船舶港湾・水資源管理・産業用機械・防衛・建設土木・情報通信・鉄道の
分野といった様々な分野にサービス提供を行っているほか、研究・開発から
メンテナンスまで一貫して自社で行うことにより、お客様の声のニーズに合わせた
カスタマイズ性の高いモノづくりを可能にしており、安定した需要を獲得しています。
今後は、省エネ分野での付加価値による機器換装ビジネスや換装ニーズの
拡大に向けて、取り組みを強化していきます。
今後もさらに事業、需要ともに拡大が見込まれるため、即戦力のエンジニアを
募集されています。
- 仕事内容
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ソフトウェア設計▼ご経験・スキルに合わせて下記業務のいずれかをご担当いただきます。
◇船舶の操船に不可欠の機器である、ジャイロコンパス、オートパイロット及び
電子海図表示装置(ECDIS)の製品開発関連業務とその関連業務
（仕様検討・実装・検証・ドキュメント整備）をお任せします。
舶用機器システムカンパニーの主力製品であるオートパイロットの設計開発に
ソフトウェア設計開発の担当者として携わっていただきます。
オートパイロットはその機能のほとんどをソフトウェアが担っており、その設計開発に
携わる社会的意義は大きなものがあります。
※オートパイロットについて：
中・大型船舶には欠かさず搭載され、船舶の舵取りを司る重要な製品です。
舵取機に信号を送ることで舵を制御し、船舶の安全航行、省エネ運行に貢献します。
※同社はオートパイロットのメーカーとして新造商船の世界シェア60％以上、
新造国内内航船のシェア80％以上を誇ります。
◇主に防衛用途向けの慣性センサシステム、電子戦システムの開発設計及び艦艇に搭載する
航海系装置のアプリケーションソフトの開発、（Linux系OS、X-Window、OpenGL、C/C++言語）
その他、客先調整、仕様検討、ソフト作成、検証、ドキュメント作成等、既存製品の維持設計に
ソフトウェア担当者として関わっていただきます。
＜主要製品＞
・レーダ警戒装置（主に航空機向け）
・慣性航法装置（主に艦艇向け）
＜ポジションの魅力＞
同社は、陸海空に向け慣性センサやマイクロ波技術を応用した様々な防衛装備品を手掛けるメーカーで
あり、防衛省や建造所より大きな信頼を得ています。
同社の知識やノウハウをベースに、防衛省、造船所、関連メーカー等と連携して製品開発を進めます。
このため、航空機・艦艇に係わる幅広い知識を習得、発揮できるとともに、国防の一端を担うことが
できます。また、製品開発に当たっては、上流から下流まで広く携わっていただくことで、
開発全体を把握することができ、さまざまな技術に触れる機会を得られます。
- 応募資格
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- 必須
- ・C/C++言語による製品開発経験
- 歓迎
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・普通自動車運転免許保有
・Windows OS系のアプリケーションソフト開発経験
・アプリケーションソフト開発のだけでなく、仕様検討から検証までの広い経験
・Linux系OS、X-Window、OpenGL等への興味（堪能な方は尚可）
・英語規格書等を読みこなせる、及び海外との簡単なビジネスメールでやり取りができる英語力
- 雇用形態
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・正社員（試用期間3ヵ月）
※試用期間中と試用期間後に待遇等の変更なし
- 勤務地
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▼ご希望の勤務地をご相談ください。
＜矢板工場＞
住所：栃木県矢板市
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜那須工場＞
住所：栃木県那須郡
勤務地最寄駅：宇都宮線線／黒磯駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜本社＞
住所：東京都大田区
勤務地最寄駅：京急線／蒲田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
※転勤：当面なし
- 勤務時間
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・フレックスタイム制
・コアタイム：10:00～14:45
・休憩時間：50分～65分
・時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
・本社：8:30～17:15
・工場：8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な就業時間例です。
- 年収・給与
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想定年収500万円～750万円以上 ※ご経験・スキルを考慮のうえ決定
【昇給・賞与】
・賞与：年2回（6月／12月）
・昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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【各種手当】
・通勤手当：全額支給※当社規定による
・家族手当：当社規定に準ずる
・住宅手当：既婚者については一部家賃補助あり
・寮社宅：独身者が対象
・社会保険：各種社会保険完備
※健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・退職金制度：再雇用制度あり
※定年：60歳
【福利厚生／その他】
・通信教育援助
・公的資格援助
・組合健保
・共済会
・財形貯蓄
・持株会
・独身寮
・借り上げ社宅
・診療所
他
【教育制度・資格補助補足】
・各種研修、OJT
- 休日休暇
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・週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・年間休日日数128日
・年末年始休暇
・ゴールデンウイーク
・夏季休暇
・有給休暇（初年度14日、 最大20日）
・その他一般休暇、慶弔休暇、特別年次有給休暇
