募集要項
- 募集背景
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【企業の特徴】
次世代物流サービス市場へ後発参入し競合企業と争うのではなく“自社内”の
物流革新が目的の為、協力的な他部署と潤沢な資金を上手く活用し、安定就業が
可能です。業界トップだからこそ、設定課題は、競合企業に左右されるのではなく、
社会貢献になります。日常的に利用するドラッグストアやコンビニ、スーパーなどの商品が
将来的に人件費高騰によって値上がりするリスクに対して、物流の無人化・効率化を実現する、
社会貢献度の非常に高い仕事です。
顧客向けの仕事ではない為、外的要因(納期や顧客要求)に左右されず仕事の“質”に注力できます。
【ミッション】
業界トップ企業として社会インフラに近い役割を担う同社では、少子高齢化に伴う
労働力不足の課題解決を見据え、物流センター内の自動化・効率化の実現を
目指しております。最先端テクノロジーを駆使したロジスティクス・システムにより、
生産・流通・店舗といったサプライチェーン全体のコスト効率化を実現するために、
画像認識システムやロボット制御システムの開発の領域で活躍いただきたいと考えております。
- 仕事内容
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■ソフトウェアエンジニア/無人物流工場稼働に向けた開発メンバー◇生活必需品（化粧品・日用品、一般用医薬品）を扱う同社大型物流センターでは
更なる自動化・無人化を進めており、今回のポジションでは物流センター内の最適化を
行うソフトウェア開発をお任せします。
＜～具体的には～＞
・ソフト開発経験があれば即戦力となる領域（テスト用インターフェース開発など）
・専門知識を必要とする領域（画像認識システムやロボット制御システムの開発など） 他
※新しいセンターを立てるため、過去のセンターの出荷データを参考に特性の違う商品ごとに
（自動倉庫、ラック、平置きなど）どういう風に配置すればできるだけコンパクトな倉庫で
効率よく出荷できるかを考え、それをデータ面から証明して頂きます。
マテハン向けソフトウェアを使い、画像上で倉庫内シミュレーションをしたり、
Pythonを使用した計算によって最適な配置を考えます。
『組織構成』
研究開発部全体で40名弱、大阪と東京の2拠点で研究開発を行っています。
【大規模最先端物流センター（RDC）の特徴】
生産から消費にいたる流通プロセスを徹底的に検証し、流通過程と店舗作業のムダをなくして
小売業の生産性を高める独自の「トータル・ロジスティクス・システム」を提供しています。
基幹基地となるのが、全国16ヶ所に展開する大型物流センター「RDC」です。
最先端テクノロジーを駆使したロジスティクス・システムが、生産・流通・店舗といった
サプライチェーン全体のコスト効率化を実現する、画期的な物流機能を提供しています。
- 応募資格
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- 必須
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・何らかの組込機器/制御システムの開発経験5年以上
＜言語＞C、C++
※業界やロボット未経験の方も歓迎いたします！
- 歓迎
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・物流センターの工程設計経験をお持ちの方
・工場の省人化、自動化の経験をお持ちの方
・自動倉庫、AGVに携わられたご経験をお持ちの方
- フィットする人物像
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・未経験のことでも主体性を持って自発的に仕事に取り組める方
・他のメンバーとコミュニケーションを取り仕事を進められる方
- 雇用形態
- 正社員※試用期間：6ヶ月（試用期間中の条件・待遇に変動はございません。）
- 勤務地
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▼ご希望の勤務地をご相談ください。
＜本社＞
・住所：大阪府大阪市
・勤務地最寄駅：大阪地下鉄堺筋線／堺筋本町駅
※喫煙対策：屋内全面禁煙
＜東京支社＞
・住所：東京都北区
・勤務地最寄駅：JR東北本線／赤羽駅
※喫煙対策：敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
※転勤：当面なし
転勤について：制度としてはございますが、直近はエンジニア30名中1名のみとなっております。
（この1名は東京事業所立ち上げに伴ってのものであるため今後は、大幅な組織体制の変更等がない限り、頻度・可能性共に極めて少ないです。）
- 勤務時間
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＜標準的な労働時間＞
・8:45～17:30 （所定労働時間7.45時間）
・休憩時間：60分
・フレックス制度：フルフレックス
・時間外労働有無：有
- 年収・給与
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年収600万円 ～ 800万円 ※前職の経験・能力により相談のうえ決定します。
【昇給・賞与】
・昇給：年1回
・賞与：年2回（過去実績5ヶ月）※その時の場合による
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度補足＞
・通勤手当：上限15万円（同社規定に準ずる）
・家族手当：一子につき月10,000円（同社規定に準ずる）
・住宅手当：既婚20,000円、独身10,000円
・社会保険：補足事項なし
・厚生年金基金：補足事項なし
・退職金制度：補足事項なし
・単身赴任手当
・時間外手当
・営業手当
・特殊職務(薬剤師等)手当 など
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、フォローアップ研修、社内研修制度（階層別集合研修、選抜型研修）、昇格者研修 等
＜その他補足＞
・役職手当、特殊職務（薬剤師等）手当、単身赴任手当、営業手当
・社員持株会制度
・借上社宅制度：あり
・共済会制度
・財形貯蓄制度
・慶弔見舞金
・住宅融資
・企業年金（確定給付企業年金、確定拠出年金）、団体生命保険
・会員制総合福利サービス「Benefit One」加入など
- 休日休暇
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・完全週休2日制(かつ土日祝日)
・休日日数123日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・有給休暇（入社半年経過後10日付与、最高20日）
・慶弔休暇など
