募集要項
- 募集背景
- 副理事が人事部長を兼任しており、人事部長職を切り分け専任を置くための募集
- 仕事内容
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法人本部の人事部としてさまざまな施設、部署に対しての人事業務全般及び人材マネジメント業務など幅広く担当していただきます。
◎人事制度改定
◎人事評価制度の運用
◎人材戦略の策定と推進、要員計画
◎採用（新卒・中途）
◎労務管理
◎各課人材マネジメント
■具体的には：
◎医師の働き方改革
◎給料改定などをリード
◎採用予算策定
◎BCPの策定
◎採用計画の策定（各セクション・各グループのトップ事務長さんと協議）
◎従業員育成
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：いすれか必須 ＜業界未経験歓迎＞
・採用、人事制度など人事業務の経験
・医療業界での経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府堺市堺区
- 勤務時間
- 8:30～17:00 残業時間 月10～20時間程度
- 年収・給与
- 650万円 ～ 800万円
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円まで
家族手当
寮社宅
社会保険
退職金制度：勤続2年以上
＜定年＞
60歳 再雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■職員教育制度を取り入れており、4半期に1回程度外部から講師を招き、職務に関するセミナーを実施
■OJT教育
＜その他補足＞
■慶弔見舞金
■診療費補助
- 休日休暇
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週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数108日
夏季休暇（4日）、冬期休暇（3日）、リフレッシュ休暇、病院開業記念日休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接２回
