募集要項
- 募集背景
- 事務部門の再編や2024年オープンの新病棟プロジェクトなど、大きな変化を迎えます。この時期に合わせて、外部から新たなリソースを招致し、さらに活性化させることを想定しての新規募集。
- 仕事内容
-
事務長の補佐役(事務部門・副部長)として、病院内での様々なプロジェクトの企画・運営・管理業務全般をお任せします。【具体的には…】
一般的な病院事務のように特定の業務を行うのではなく、知識・経験を活かした柔軟な視点から、ご自身で課題の発掘～解決までを企画運営していく仕事です。
現在進行中の業務は、
(1)事務部門の再編(権限集約による業務効率化）
(2)新病院プロジェクト(現病院の老朽化・狭隘化の解消と療養環境の改善のための新築移転)
(3)リブランディング戦略の構築(「同院既存のイメージ・存在を変えるための新たな取り組み）
(4)業務効率化のためのDX・デジタル化の推進
等、様々なプロジェクトが進行しています。
入社後はこれらの新規プロジェクトに参画し、ルールの構築や関係者への根回し等、計画達成のための調整役として、あらゆる場面で活躍いただきたいと考えています。
【組織構成】
事務部門は現在、医事課・DA課・総務課・経理課・人事課・システム課・経営支援課・秘書課に分かれており、入社後は、取りまとめ役である事務長の補佐として着任いただく予定です。
【担当営業コメント】
同院は一般的なオーナー企業とは違い、しっかりと組織で議論し決定する風土があります。それ故に、突破するのはなかなか難しい部分もありますが、「経営」の意思決定に関与し、多くの人と関わりながら共により良い病院を作り上げていく、「やりがい」・「裁量」のある重要な仕事です。
同院の風土をより良いものへ変えていくため、今までにない新たな視点から改革を起こしていただきたいので、医療分野の知識や経験は全く必要ありません。自らが改革意識を持ち、計画を立て、それを実行に移すことができる能力を持った方のご応募をお待ちしています。
- 応募資格
-
- 必須
-
・何らかの形で大分に縁のある方や大分での仕事に関心が高い方
・病院の方針に賛同し、想いを持って働ける方
・情報に対する感度が高く、能動的に動ける方
・調整役として何かしらご経験のある方
・普通自動車運転免許
- 歓迎
-
・マネジメント経験のある方
・営業等にて様々な調整業務のご経験のある方
・経営企画や事業企画等の経験のある方
※病院での経験の有無は一切問いません。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大分県大分市
- 勤務時間
-
8:30-17:30
時間外労働:月/20時間程度
※業務や職位上「残業させる」というより「必要と感じたら自ら残業する」イメージです。
実働:日/8時間
休憩:60分
- 年収・給与
-
年収：600万～600万円
経験・能力等により決定
賞与：年2回（昨年実績3.7ヶ月分）
昇給：年1回
・月給：38万円～38万円
※基本給：38万円～38万円
※残業の際は残業代支給。固定残業代は無し
試用期間：3ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
-
【諸手当】
交通費支給（規定による）
家族手当（配偶者15,000円・その他の扶養家族 2人まで5,000円/人、3人以上2,000円/人）
残業手当
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度（勤続3年以上）
職員駐車場あり（月額使用料月2,000円）
確定給付企業年金
育児介護短時間勤務制度あり
【受動喫煙対策】
全面禁煙
- 休日休暇
-
【休日】
年間休日：110日
週休2日制(日・祝＋その他)
※月あたり9～10日休みで、「その他」は土曜もしくは平日。
【休暇】
有給休暇、年末年始休暇、産前産後休暇・育児休業・介護休業 等
※有休は取得しやすい環境です。
