募集要項
- 募集背景
- IPOを見据え財務経理部門の強化のための増員
- 仕事内容
-
IPOを見据え財務経理部門の強化のための増員IPOを視野に入れ財務経理部門の整備を進めるうえでのスタッフ増員募集です。
非上場会社の税務基準の経理業務から、上場会社に必要な会計基準の経理業務へ移行中です。
仲介・管理・売買と不動産にかかる幅広い業務を行っているため、経理業務においても幅広い知識や業務が身につきスキルアップを目指せます。
DX化の遅れている業界の中で会社全体の取組として先陣をってDX化にも取り組んでおり、常に前向きで新しい取り組みを目指しています。
【具体的な業務】
・現金出納業務
・請求書、領収書の発行
・会計ソフトの入力
・各システムからの仕訳データの取込
・経費精算
・支払管理
・資金繰り管理
・借入金の管理
・子会社の管理
・月次決算の改善
・連結決算
・四半期決算、年次決算
・有価証券報告書の作成
・会計監査対応
・税務対応
・各業務の効率化、システム化
- 応募資格
-
- 必須
-
事業会社での財務経理業務経験1年以上
月次・年次決算業務経験者
- 雇用形態
-
正社員
試用期間：3か月 条件等の変更はありません
- 勤務地
-
港区六本木
※南北線 六本木一丁目駅 徒歩1分
- 勤務時間
-
9：30～18：30（実働8時間/休憩60分）
※残業月10時間程度
- 年収・給与
-
想定年収：600万円~800万円
月額：435,000円～（基本給273,000円、管理手当112,000円/45時間、役職手当50,000円）
昇給：人事評価年2回 賞与：年2回支給
※経理部の平均残業時間は、一人あたり8.25時間/月(2022年度実績）です。
- 待遇・福利厚生
-
各種社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災）
通勤交通費全額支給
資格手当(宅地建物取引士 6万円/隔月)
※入社後の取得には祝い金支給(他、マンション管理士、管理業務主任者等)
退職金制度無
定年制（60歳）
再雇用制度
表彰制度
提携宿泊施設(エクシブ)・スポーツクラブ特別優待・ベネフィットステーションなど
定期健康診断・定期婦人科検診・インフルエンザ予防接種補助金
【受動喫煙防止措置】屋内全面禁煙 屋外喫煙所指定有り
- 休日休暇
-
・年間休日120日（夏季休暇・年末年始含む）
・シフト制
・社内の年間休日カレンダーにより月の公休数は部門毎に異なります。
・店舗事業部のみ店休日あり（水曜日※1月～3月の繁忙期を除く）
- 選考プロセス
- 書類選考→面接（2回程度）・適性検査→採用内定
