募集要項
- 募集背景
- 部門強化のための増員
- 仕事内容
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【完全週休二日制 大阪市内】中堅メーカーが人事担当者を募集中！！人事法務部の人事担当者として、グループ会社を含む以下の人事業務を担当してもらいます。
【雇入れ直後】人事担当 【変更の範囲】現時点での想定で変更無し
【具体的業務内容】
■給与計算、評価査定業務補助、人事データ作成、
■就業規則改定、社内規定類および管理ルールの策定
■各種証明遺書発行、契約書管理・ファイリング
※業務に慣れてきたら採用業務（新卒・中途）にも携わっていただきます
【組織構成】
■人事法務部2名（役員および部長）
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■給与計算と採用業務の経験
- 雇用形態
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正社員
定年：60歳
継続雇用制度：有（65歳まで）
- 勤務地
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大阪府
勤務地：本社（大阪市住吉区）
最寄り駅：大阪メトロ御堂筋線・JR阪和線／長居駅 徒歩10分
転勤：当面無
就業場所：【雇入れ直後】本社 【変更の範囲】現時点の想定で変更無し
自動車通勤：不可
屋内の受動喫煙対策：有（喫煙室有）
- 勤務時間
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勤務時間：8時45分～17時45分
実働時間：8時間
休憩時間：60分
残業の有無：有（月25時間程度）
固定残業制：有
- 年収・給与
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年収：485万円～569万円
賃金形態：月給制
月額：34.7万円～40.7万円
試用期間：３ヶ月
固定残業制：有
(1)固定残業手当を除く月額基本給：29万円 ～ 39万円
(2)固定残業代：時間外労働の有無にかかわらず、25時間分の時間外手当として、5.7万円～ 6.7万円 を支給
(3)25時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
- 待遇・福利厚生
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社会保険：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
賞与：年2回（年2ヶ月）
昇給：年１回
通勤交通費：上限5万円/月
福利厚生：退職金制度（勤続3年以上）、財形貯蓄制度
- 休日休暇
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年間休日：127日
休日：土日祝（完全週休二日制）
有給休暇：法定通り
