募集要項
- 募集背景
- 事業好調につき、部門の拡大、増員になります
- 仕事内容
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”まちのスキマを「創造」で満たす”をPURPOSEとして掲げ、今までの常識に捕らわれない新たな土地活用・不動産開発市場を創出いただきます。・個人/法人の保有している土地情報を取得し、所有者の考える活用イメージをヒアリングする
・検討地周辺のマーケット調査、検討地の建築条件の調査を他部門と協力しながら行う
・検討地で当社の企画検討を他部門と協力しながら行う
・検討地での企画提案から契約のクロージング
・契約クロージング後のPJマネージメントを建築担当と共に行い、テナント誘致までを含めたPJの完了までを行う
- 応募資格
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- 必須
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■1契約あたりの単価が大きな不動産契約をToB/ToCで行ってきた5年以上の営業経験 、
■顧客側の視点に立ち、プロとしてのアドバイスを行える方
■業務の中で顧客との深い信頼関係を築くことができ、信頼関係をベースとした資産管理・運用のコンサルティングを任された経験
- 歓迎
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マネジメント経験
宅地建物取引士の資格保有者（入社後資格の取得は行っていただきます）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳～55歳まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・営業数字の達成に対して全力でコミットできる方
・大手での営業経験をベンチャーで活かしたいと、新たな活躍のフィールドを求めている方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間6ヶ月）
- 勤務地
- 本社（中央区）
- 勤務時間
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就業時間 ９：００～１８：００ 休憩1時間（１２：００～１３：００）
※時差出勤制度あり（8:00～17:00／09:00～18:00／10:00～19:00)
※リモートワーク制度あり
- 年収・給与
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1000万円 ～ 1499万円
■月給 60万～80万円
※固定残業代（45H）含む、45時間を超える残業代は別途支給
※ご経験・スキル等を加味し決定させていただきます。
固定給+実績に応じてインセンティブ
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・従業員向け持ち株会制度あり（拠出額の50%追加支援）
・育児支援あり
・コミュニケーション補助（飲食代会社負担）あり
・社員研修旅行
・社宅制度あり
・健康促進制度（年1回の健康診断/人間ドック、オフィスドラッグ、インフルエンザ予防接種費用負担）
・リフレッシュルーム（仮眠室）完備
・オフィスコンビニ設置
- 休日休暇
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完全週休2日制、土日祝
■その他休暇：
GW、夏季休暇、冬季休暇、産休、育休、子供の看護休、介護休、慶弔休暇 など
■有給休暇：入社6か月後に10日間付与
※入社後6ヶ月間はウェルカム休暇（３日）を利用可能
■年間休日日数：120日（2023年度実績）
- 選考プロセス
- 面接3回
