募集要項
- 仕事内容
- ◆旅行、航空、人材、サービスなど、各業界向けの案件を中心に要件定義から開発・保守運用まで、ご経験に応じてお任せします。 【担当フェーズ】 ：要件定義から、設計・開発・保守運用までご経験に合わせてお任せいたします。 【ＰＪＴの請負い方】：約9割がエンドユーザーとの直接折衝する立ち位置での案件受注となります。 持帰案件（自社案件）は本社・北品川のPJTルームでの勤務（約60～70％）、外勤率：30～40％、※一括持帰比率：約25% 【クライアント】 ：ヤマトグループ、楽天グループ、JTBグループ 、リクルートグループ、JALインフォテックなどの案件に携わっています。 【システム規模】 ：10～20名体制でのPJTが中心。期間は半年～数年と幅広い案件に携わって頂きます 【技術環境】 ：サーバー：UNIX、Windows Server ／DB：Oracle、SQL Server ／言語：Java、.NETが中心。その他PHP、 COBOL、VC++、 等 【キャリアパス】 ：ライン職、PMコース、コンサル／専門技術職コースと3つのキャリアコースが用意されています。 ※社員の志向性やスキル構成から上長と相談しコースを決定。昇格時に資格取得も必要になります。 ※ご経験・ご志向を考慮し、別事業部への配属可能性もあります。ご希望する案件などがある場合は面接にてお伝えください。
- 応募資格
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- 必須
- ・3名以上のサブリーダー経験 ・Java or VB.net or C#.netの開発経験 3年以上 ・Web系システムの開発経験 3年以上 ・データベースを使った開発経験 3年以上 【同社の取り組み】 １.働き方改革 よりよい環境にすべく、「働く人の立場・視点」で環境づくりや諸制度の導入に取り組んでいます ◎直近の取組み例 テレワーク制度導入 ／ ノー残業デー実施 ／ 所定労働時間：8時間から7時間30分に変更 ２.健康経営 社員が心身ともに健康で、自己の実力を最大限に発揮することが、お客様や社会、 ひいては同社の成長につながるという考えのもと、社員が健康で安心して、 やりがいを持って働くことができる職場を実現するため、 健康保持・増進のための取り組みを進めてまいります。 ・直近の取組み例 ∟健康増進手当の支給 ／ ウォーキングイベントの実施 インフルエンザ予防接種の費用補助 ／ 健康増進セミナーの開催
- 歓迎
- ・旅行業務もしくは人材派遣業務に興味がある方 ・技術に興味があり、技術習得のモチベーションが高い方 ・Azureサービスを用いた開発・運用経験 【求める人物像】 ・自己成長意欲のある方 ・ある程度技術的な素養があり、 積極的にだれとでも話ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 【品川本社】 港区
- 勤務時間
- 7時間30分
- 年収・給与
- 400万円~699万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- ー 社内外研修制度、社員共済会、住宅金利優遇制度、従業員持株会、弔慰金・見舞金制度、総合福祉団体生命保険、各種社会保険加入、確定拠出年金制度、 人間ドック受診料補助、社員健康管理支援、保養所その他、社員親睦会、子育て支援制度、クラブ活動、東京ディズニーリゾート・コーポレートプログラム
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／年末年始休暇、夏期休暇、特別慶弔休暇、有給休暇（初年度15日間）、メモリアル休暇（独身者：誕生日／既婚者：結婚記念日）、 失効年次有給休暇積立制度（年度末で失効する有給休暇を積み立て、入院・看護・介護などに使用できる制度）
- 選考プロセス
- ■選考プロセス■1次面接（人事面接＋現場面接）→役員面接→内定※上記プロセスは変更の可能性があります。
