募集要項
- 仕事内容
- 癌など重い疾病に罹患されている患者さんの「やりたいこと」を叶えるプロジェクト『CaNoW（カナウ）』の事業推進に携わって頂きます。 【職務概要】 ■CaNoW事業推進担当のミッション ・CaNoWチームの運営・メンバ―マネジメント ・CaNoW事業の企画・運営 ・患者の願いの実現 ・多職種との連携による円滑な企画実行 ■担当業務 ・CaNoWチームのマネジメント ・CaNoW事業の企画・運営 ・企画の骨子作成・企画準備 ・プロジェクト管理 ・患者の願いプロジェクトの実施同行 ・制作物の監督・作成依頼・校閲
- 応募資格
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- 必須
- ※前職の業界や職種不問、医療業界や医薬品の知識不問です ・プロジェクト管理能力 ・やり方が決まっている業務やルーチンワークをそのまま受入れるのではなく、 課題・改善点見つけ、よりよい仕組みを作り上げていく実行力 ・外部者との円滑なコミュニケーション ・患者の願いを叶えたいなど他者貢献の心 【ポジションの魅力】 ・チームマネジメントの経験ができる ・企業からの協賛を得ながら、患者さん・医療貢献できるビジネスモデル ・新規事業の拡大・運営に携われる ・患者さんから感謝され、目に見える成果物(動画・記事)などができるため達成感を感じやすい ・自身のアイデアや経験が企画に生かされる 【身に就くスキル・経験】 ・チームマネジメント力 ・企画推進・プロジェクト管理能力 ・多職種と連携したチームビルディング ・動画や記事で想い/コンセプトを伝えていく力
- 歓迎
- ・マネジメント経験 ・動画・記事などのコンテンツ作成・発注の経験 ・ツアーコンダクターなど企画・イベント同行の経験 ・看護師などの医療従事者としての経験 ・新規事業の立ち上げ経験に加え、 その事業で利益・成果を生み出した経験 【CaNoWとは】 『病や障がいと共にある方』の願いをかなえるプロジェクトです。 CaNoWは、病や障がいと共にある方の願いを、 医療×人×ITの力で叶えていきます。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
- 9:00~17:45/※7時間45分
- 年収・給与
- 500万円~999万円
- 待遇・福利厚生
- 定期健康診断、ストックオプション確定拠出年金制度、持株会制度、MVP制度、M3 Patient Support Program、健康保険組合（関東ITソフトウェア健康保険組合）による各種サービス、慶弔見舞金制度、教育・研修費補助制度 、借り上げ社宅制度、受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／完全週休二日制（土日）、国民の祝日、他会社が定める休日 ※年間休日は、年度によって変動 ※夏季休暇は、有給で取得（有給休暇は、4月入社であれば、初年度より17日付与。入社月により変動）
- 選考プロセス
- レジュメご提出 → SPI・アンケート受験 → SPI選考 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接→ご内定
