募集要項

仕事内容: 創業約20年で株式時価総額5兆円超。日本で最も成長しているベンチャーであり、医療の変革を進めるエムスリーで、中核事業の推進を担う戦略ポジションです。以下2つの職務を兼務し、エムスリーの最注力事業における事業開発・組織構築を推進し、3年以内に経営人財となることを目指して頂きたいです。ご応募頂いた際に職務詳細をご紹介させて頂きます。 1. センターオブエクセレンスグループ（CoE）　ストラテジープランナー　(ア) エムスリーの各事業における戦略施策の策定・実行支援を担います。　(イ) 特に、メディカルプラットフォーム事業における、コマーシャルエクセレンスの開発・導入、業務改善の企画・実行、　　　組織／仕組みの設計・構築をリードし、事業成長を加速させます。 2. メディカルプラットフォーム事業（SPBU）　ビジネスディベロップメント　(ア) エムスリーが最注力するメディカルプラットフォーム事業（SPBU）において、ソリューションの企画・提供、　　　事業企画・推進を一貫してリード頂きます。

応募資格

必須: ■報酬、応募条件、求められる資質・能力 1. ディレクター相当職（正社員）　(ア) 想定年収：900～2,000万円（スキル・経験に応じ左記以上も可能）　(イ) 求める経験/資質：　　(1) 事業会社またはコンサルティング企業での事業企画・業務改善・マーケティング・マネジメント等での実績　　(2) 事業に当事者意識を持って能動的に動き新しいことに挑戦する姿勢、論理的思考能力 2. アソシエイト・シニアアソシエイト相当職　(ア) 想定年収：520～1,500万円（スキル・経験に応じ左記以上も可能）　(イ) 求める経験/資質：　　(1) 何らかのビジネス経験（第二新卒でも可）　　(2) 事業に当事者意識を持って能動的に動き新しいことに挑戦する姿勢。論理的思考能力

歓迎: <将来的に求める業務・応募頂ける方への期待> 本ポジションは事業創出、組織・業務構築に必要な全てのスキルを身に付けることができます（高度な事業企画・分析/示唆・営業/提案・マーケティング、プロジェクト推進・業務や組織の企画/改善など）。組織としても、応募頂ける方の成長にコミットし、 3年後には、事業の創出・拡大、組織構築・生産性向上をリードできる経営人財となることを目指して頂きたいポジションです。

待遇・福利厚生: 定期健康診断、ストックオプション確定拠出年金制度、持株会制度、MVP制度、M3 Patient Support Program、健康保険組合（関東ITソフトウェア健康保険組合）による各種サービス、慶弔見舞金制度、教育・研修費補助制度、借り上げ社宅制度、受動喫煙対策：屋内全面禁煙

休日休暇: 土曜日,日曜日,祝日／完全週休二日制（土日）、国民の祝日、他会社が定める休日　※年間休日は、年度によって変動 ※夏季休暇は、有給で取得（有給休暇は、4月入社であれば、初年度より17日付与。入社月により変動）

会社概要