募集要項
- 仕事内容
- 収益管理業務における事業計画編成-実績トレースを担当 ＜定常業務＞ ■月次PDCAの経理業務(含む決算処理) ■事務処理を担う部下・スタッフへの実務指揮・指導 ＜非定常業務＞ ■業務プロセスの設計・安定運営に向けた関係者調整業務
- 応募資格
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- 必須
- ■計画策定業務・決算業務に関わる実務経験を6年以上有すること。（IT業界であれば尚良い。） ■担当領域において、業務上の課題を把握し、上司や周囲を巻き込みながら、主体的に業務遂行をしていく能力を有すること。 ■コミュニケーション能力、協調性が高いこと。 ■責任感が強く、明朗であること。 ■前向きに業務に取り組める性格であり、周りから信頼される者であること。 ■簿記2級以上
- 歓迎
- ■サーバ、ストレージ、ミドルウェア等のITインフラに関わる商材を取扱った経験、もしくはクラウドサービス商材を取り扱った経験があれば尚可。 ■Excelでの計画策定経験があることが必須。 ■部下・後輩を３名以上同時に指揮した経験があれば、なお良い。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
- 9:00~17:20/※7時間30分
- 年収・給与
- 500万円~999万円
- 待遇・福利厚生
- 都市手当（勤務地・扶養家族により異なる）、住宅手当、持家支援手当ほか 各種社会保険完備、確定拠出年金、社員持株会、在宅勤務制度など ※福利厚生施設提供サービス会社と提携しており、国内および世界各国の提携施設を優待価格で利用可能です。喫煙専用室設置。
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制(土・日)、祝日（※曜日は勤務地により異なる）年次有給休暇(初年度20日)、福祉休暇(育児、家族の看護・介護目的等に利用可) 結婚休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ連9制度（年に最低1回、9連休を取得可能）在宅勤務制度、短時間勤務制度
- 選考プロセス
- 書類選考→現場面接（現場の部課長１～２回）→人事面接（事業部長、人事部長）＋ 適性検査→内定※選考回数は増減致します。部門によっては2次面接が省略されることがあります。
