募集要項
- 仕事内容
- 2022年200億円の追加調達に成功した急成長中の再生エネルギー企業にて、重要度が増す採用チームの一員としてご活躍いただきます。 業務はリモート中心ながら、チーム内のコミュニケーションやフォローに優れ、安心して業務にあたれる環境です。 【お仕事内容】：事業計画・組織計画に基づいた、母集団形成のための戦略立案、新規求人媒体検討／ 採用オペレーション業務／求人要件に関する各部署との連携／エージェントとのリレーション構築／ 候補者のクロージングフォロー／人事部内でのPJT業務／担当求人のダイレクトリクルーティング、リファラル採用体制推進／ 内定後、入社後のフォローアップ、オンボーディングの実行およびオペレーション改善 ※上記業務を含め、ご本人のWillやチーム体制をふまえた業務をお任せします。
- 応募資格
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- 必須
- ・中途採用の経験１年以上、もしくは人材紹介業界での実務経験1年以上 ・日本語ネイティブ。英語は日常会話レベル ※英語の利用機会は、社内のやり取りおよび一部エージェントとのやりとり 【組織構成】 HRグループ（メンバー15名、内採用チームは現在、担当者３名マネージャー１名の体制です） 【募集背景】 育児休業に伴う欠員補充です。※引継ぎは、現任者から直接受けることができます。
- 歓迎
- ・中途採用実務の経験３年以上 ・ベンチャー企業での採用実務経験 ・人材紹介会社でのコンサル経験 ・採用以外の人事業務経験 ・TOEIC 700程度ある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 文京区
- 勤務時間
- 9:00~18:00/※8時間
- 年収・給与
- 400万円~599万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／介護休暇／自然電力休休暇（心技体の精神に基づき、1年につき7日の有給が付与されます。）心:自己啓発のための時間(2日)／技:ビジネススキルを上げるための時間(2日)／体:スポーツ等自己の体調管理のための時間(2日)／絆:家族等と過ごすための時間(1日)
- 選考プロセス
- 書類選考 一次面接 SPI実施 二次面接 三次面接 最終面接 オファー
