募集要項

仕事内容: 既存クライアントへ、採用状況や求人情報のヒアリング・求人票作成、ターゲットの紹介、面接・入社までのフォローを担当します。【具体的な仕事内容】 ■既存クライアント求人開拓　■求人内容等のヒアリング・求人票の作成 ■人選から人材の提案（候補者の推薦）　■選考コーディネート～入社までフォロー【ギークリーの魅力】 ■人材紹介業界No.1の社員から学ぶことができます。また、有名人材紹介サイトのアンケートで、　会社としても、個人としても上位表彰を受けているスタッフばかりなのも特長。数多ある人材紹介会社、コンサルタントの中で高い評価を受けています。 ■社内の仕組みが出来ています。入社後1カ月間は上司とマンツーマンで業務を行い、仕事の仕方を1から学びます。　また、会社で蓄積したノウハウをしっかりオペレーションに落とし込んでいる為、未経験者でも入社2カ月目から1人で成果を出すことができます。 ■キャリアアップも実現可能です。仕事次第で、複数の部下を持つマネージャーをお任せします。　また、ゆくゆくはリクルーティングアドバイザーを希望し、シフトすることも可能です。

応募資格

必須: 【下記の経験をお持ちの方】　◆正社員としての就業経験1年以上　◆営業経験　または　販売サービス経験1年以上【年収アップの事例】　◆入社半年：374万円　→　400万円　（昇給）　◆入社２年：460万円　→　550万円　（昇格）　◆入社２年：480万円　→　630万円　（昇給/管理職）【高い実績／採用背景】　「IT転職エージェント」として、創業から10年、約6000名以上のIT人材の転職支援に参画。　またリクナビNext主催の「Good Agent Ranking」では、430社以上ある人材紹介会社の中で　「総合部門IT/WEB部門/首都圏部門の3部門で1位を獲得。　「質」の高さ強みとしています。そのため、お客様からの注目度も高く、　お問合せも増えていて、紹介部門の強化が急務となっています。

歓迎: 【評価制度／裁量権のある環境】　社歴や年齢に関係なく裁量権を持ち、　事業成長のために挑戦できる環境です。　3年目で管理職に抜擢されているメンバーもいます。　CAやRAといった人材紹介業務を担うだけでなく　「評価」により、「事業の企画」「人のマネジメント」など、　新しい仕事へのチャレンジと経験が得られます。【同社のカルチャー】　※一例　「上司の時間を奪って質問する」文化があり、　わからないことをそのままにしないで、　早い段階で解決できる環境があります。　気さくな人が多く、喋りやすく質問がしやすい、　わからないことを質問しても、しっかりと理解するまで答える、　どんなに忙しくても話を親身に聞く、　何事に対してもFBする機会は非常に多いと評判です。【産休育休について】：対象者3名→実績3名（取得率100％）

年収・給与: 400万円~699万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。

休日休暇: 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制（土・日）、祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇、GW、有給休暇、慶弔休暇、受動喫煙防止対策：屋内原則禁煙（喫煙場所無し）※月1回ローテーションで、土曜日に出勤することがございますが、その場合平日に代休取得となります。（CAのみ）

選考プロセス: 書類選考→1次面接（人事orマネージャー）＋適性テスト→最終面接（代表・取締役）→内定※選考回数は場合により変動がございます。 ※ご応募から内定まで3日～2週間程度を予定。ご応募から最短で1ヶ月の入社が可能です。※職種理解の為、現場社員との面談も予定しています。※試験は、SPIではありませんので、事前の特別な準備は必要ありません。

会社概要