募集要項
- 仕事内容
- ◆ERPパッケージソフト『GRANDIT』を用いて、お客様の業務を効率化を行っていただきます。 【業務詳細】：具体的には、お客様の業務の課題を洗い出し、FIT&GAP分析を行い、その後、要件定義、設計、製造、導入、教育、保守という 一連の工程を経て、導入稼働を果たすやりがいのある仕事です。ご経験に応じてお任せする範囲は変わりますが、 上流工程のスキルを身につけて将来はプロジェクトリーダーを目指したい方、技術力を活かして製造工程を牽引したいという方、 一連の工程を当社が実施しているからこそ、個々のキャリアパスに合わせてお任せする仕事を設定していきます。 【ご入社後】：入社後は以下を予定しています。ご自身のスキルや経験に適した研修、教育コンテンツをご用意しておりますのでご安心ください。 ・ERPパッケージソフト「GRANDIT」や業務に関する部門研修（説明、勉強会） ・中途社員向け研修、ビジネススキル研修（全社共通） 【魅力点】 ：基幹業務システム導入のお仕事ですので、会計、販売、購買、物流、生産、貿易、会計と非常に幅広い業務知識とIT技術が 必要となりますが、大変価値のあるキャリアを身に付けることができます 【製品】 ：日本発顧客視点のWeb-ERP「GRANDIT」 【魅力】 ・有給取得率約80％ ・月平均所定外労働時間：20時間18分 ・平均有給休暇取得日数：13.3日 ・プラチナくるみん取得、女性社員育児休業取得率・復帰率100％、男性社員育児休業、在宅勤務利用実績多数あり
- 応募資格
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- 必須
- ・オープン系でのシステム開発経験をお持ちの方 ＊＊＊＊＊ ＜ERPの必要性＞ ワークスタイルが激変し、グローバル化が急速に進む昨今、国内企業は高品質、多様化、 低コストが要求され生き残りをかけた厳しい競争にさらされています。 業務を効率化してコストダウンを図るにはデジタル化、IT化が最も有効な手段です。 その中でも企業の根幹をなす基幹業務システム（ERP）は 全ての企業でなくてはならないものとなっております。 【同社の取り組み】 ・プラチナくるみん取得（法令を上回る制度） ・充実した教育制度あり（階層別教育、部門教育など） ・副業制度（新たな知見や技術の習得を促進） ・自身のキャリアパスにあわせた支援を実施 （キャリアパス面談、1on1、ローテーション希望プログラム制度）
- 歓迎
- ・SEの上流工程(要件定義,基本設計)経験者 ・基幹系業務システムPJにてPL以上の経験、 業務知識（会計知識） ・C♯、SQL Serverの知識とシステム開発の経験 【勤務条件補足】 ※経験に応じ、職掌が一つ上の 一般専門職採用となる場合があります。 基本給 450,000～564,000円 手当 以下別途支給 ・通勤手当（全額支給：会社規定に基づく）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 福岡市
- 勤務時間
- 9:20~18:00/※7時間40分
- 年収・給与
- 400万円~899万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- ・住宅手当：独身世帯主 28,000円／月・配偶者有世帯主 40,000円／月 ・配偶者扶養手当：10,000円／月 企業年金基金、確定拠出年金、従業員持株会、資格試験代金補助、資格保有支援金制度、リモートワーク制度（月8回）、育児介護支援制度(在宅勤務、時間短縮、時差勤務など ※男性社員利用実績多数あり) 、社員旅行（会社業績により実施）、社内クラブ助成金支給、レクレーション費支給 等
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／年末年始（1/29～1/4）、リフレッシュ休暇（勤続5年ごとに5日間を付与）、年次有給休暇（7日）
- 選考プロセス
- 書類選考 → プログラミング試験 → WEB適性検査+カジュアル面談 → 一次面接 → 最終面接→ 内定
