募集要項
- 仕事内容
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【大手グループの総合化学メーカー】■コンプライアンス推進担当
「人」を大切にする社風が魅力です。
キャリア採用後の研修やキャリアパスも整っており、早期かつ円滑に実力が発揮できる環境が整っています。
同社・総務法務部において、
グループ会社のコンプライアンスのレベルを評価する
システムアプリ（MS PowerAppsで作成）の運用、保守、管理、改修などを
担っていただきます。
【具体的には】
（1）当該アプリの開発ベンダーの管理（当該ベンダーに保守業務を委託）
（2）データベースのデータ更新
（3）ユーザーライセンス管理、ユーザートラブル対応（当該ベンダーと連携）
（4）改修
その他、
・コンプライアンスレベル評価施策の企画、推進
・グループ会社のコンプライアンス情報の一元管理ができる
プラットフォームの構築（適切なアプリの探索、開発の場合の仕様設計、
要件定義、ベンダーとの協議・調整等）
・コンプライアンス企画推進業務を対象に、IT/AIを活用した作業効率化や
不正自動検知等の検討、実施（開発・購入プロジェクトの管理、ベンダーとの
協議・調整、当該施策のIT面の保守・管理等）
・コンプライアンス施策推進業務、コンプライアンス案件対応業務を対象に
IT知見が必要な場合の対応
・コンプライアンス案件対応
などを担っていただきます。
【この会社の魅力】
◎大手グループの総合化学メーカー
同社は自動車、電子材料、生活、エネルギー、ヘルスケア、農業化学品、
環境などに向けて、様々な製品を生み出す基礎・開発研究に力を発揮し、
高い技術力をもって多くの分野で成果を挙げています。
国内外で広く事業を展開しており、特に国外では、東アジア、東南アジア、
ヨーロッパ、アメリカ、インド、ブラジル等に拠点を有し、グローバルに活動。
海外拠点50カ所以上にのぼります。
◎やる気があれば自ら何でもやれる組織風土
大手企業ですが、個々を尊重する風土と、若手であっても
やる気があればかなり仕事を任せてもらえるという環境が魅力です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・上司の指示に基づき、グループメンバーと協働し、ミッション達成のために積極的に行動できること
・コンプライアンスの推進の意義を理解し、積極的に経験、知識を会得できること
・ベンダー管理（選定、契約、リスク管理、パフォーマンス管理等）の経験があること
・システム開発の要件定義、テスト、保守など、フェーズ毎の経験・知識があること
・データベース設計・開発の経験・知識があること
【具体的スキルレベル】
・プロジェクト管理 経験３年程度
・システム設計 経験3年程度 ※
・システム開発・テスト 経験５年程度 ※
※Power Apps導入経験があれば尚可
・英語のシステム設計書等の文書を読めること
（現在の開発ベンダーとは日本語で会話しているが、当該ベンダーは
海外リソースを活用しているため、英語で設計書を作成し、
開発の進捗管理をしているため）
【推奨】
・公認内部監査人（CIA）、公認不正検査士（CFE）、国内外の公認会計士資格
・英語による交渉・コミュニケーション能力（TOEI730点以上）
- 雇用形態
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正社員
試用期間6ヶ月
- 勤務地
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【勤務地】
本社
東京都中央区
※将来的に異動の可能性あり。
＜受動喫煙防止の取組＞
・執務エリアは全面禁煙
・オフィス外、屋外に喫煙スペースあり
- 勤務時間
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【勤務時間】
本社・支店・研究所：9時～17時40分
工場：8時30分～17時10分
フレックスタイム制(標準労働時間7時間40分・コアタイムなし)
時間外労働あり(全社平均約21時間)
- 年収・給与
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【給与】
年収目安：600万円～1000万円
※経験、能力を考慮し、規定により決定
■昇給 年1回（7月）
■賞与 年2回（6・12月）
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】
・超過勤務（残業・休日勤務）・扶養・住宅・通勤手当 等
・保険：雇用・労災・健康・厚生年金保険
・寮・社宅完備
・各種運動施設・契約レクリエーション施設・保養所・社員クラブ・財形・住宅融資制度・共済会 等
- 休日休暇
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【休日・休暇】
＜年間休日122日＞
・完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、創立記念日
・年次有給休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、看護休暇など
