募集要項
- 仕事内容
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【東京建物グループの安定した基盤あり】■商業施設PM（モレラ岐阜）※リーダーポジション
商業施設に特化し、多種多様な業態のプロパティマネジメント業務を展開。
全社平均残業15時間。
手厚い福利厚生と長期的に働きやすい環境が整っています。
国内有数のデベロッパーである東京建物グループという安定した経営基盤がありつつ、
商業施設・複合施設の管理に特化し、グループ外の案件を新規で獲得し
業績を伸ばし続けている同社。
そんな同社において、モレラ岐阜（岐阜県本巣市）でのPMをお願いします。
モレラ岐阜は200店舗を超える岐阜県最大級の大型商業施設。
繊研新聞の社会貢献賞を2年連続受賞するなど、
地域に密着したイベントや企画にこだわっています。
2024年に大型リニューアルを計画しており、そこに向けた増員募集です。
【業務内容】
・テナント営業（賃貸借契約締結、テナントとの各種折衝業務他）
・販促・プロモーション、催事業務
・施設管理業務
・テナントリーシング業務
・アカウント業務（売上管理、請求書発行等） 等
【職場環境】
現在は20～50代の15名のメンバーが活躍中です。
将来的には、センター長となっていただくキャリアパスもあります。
【同社の魅力について】
・東京建物グループではあるものの外部クライアントの物件が7割と、親会社には全く頼らない経営手法で、独立系のような自由闊達な意見が出しあえる風土も大きな特徴です。
・現在約50物件を受託していますが、東京建物グループが都内で大型再開発プロジェクトを多数計画しておりグループからの管理施設もさらに拡大していく見込みであり、会社はさらに安定成長していく見込みです
・同社が手掛けてきた施設はどこも収益を大きく改善するなど、その高い「運用力」が全国的に評価され、東名阪を中心にグループ外からの新規お問合せもさらに増えています
・同社は従業員200名ほどの規模である為、大手企業ではできない社員一人ひとりの希望やキャリアを丁寧にフォローしてくれる環境があります
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・大型・中型規模の商業施設のPM経験かつテナント誘致にむけたリーシング経験
【歓迎条件】
・販促も地域を巻き込んだ ESG 活動も豊富であり、
そのディレクションができる方。
【求める人材】
・岐阜県で落ち着いて長く働きたい方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：6か月 ※試用期間中の給与及び福利厚生等に差異はありません。
- 勤務地
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【勤務地】
岐阜県本巣市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 勤務時間
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【勤務時間】
9:30～18:00（実働7.5時間）
※イベント対応でシフト変更の可能性あり
時間外労働有無：有
※勤務地・担当物件によって異なる
※全社での平均残業時間：15時間／月
- 年収・給与
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【給与】
予定年収：500万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
※上記の予定年収および月給・基本給はスキル・経験により変更となる可能性があります。
■昇給：年1回
■賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】
・通勤手当：全額支給
・家族手当
・寮社宅：転勤時の借上社宅制度（8万円／月～）
・社会保険完備
・厚生年金基金
・退職金制度：入社より3年間は対象外となります。
・資格取得援助制度
・階層別研修・外部研修・メンタルヘルス研修、ハラスメント研修等※社外セミナーも受講可能
・地域手当（22,000円/月～）
・役職手当／正月勤務手当
・転勤者借上社宅制度
・赴任旅費等手当
家具・家電の支度金（独身：80,000円、単身・家族帯同：150,000円）
社宅選定時の旅費全額支給
引越し時の旅費全額支給（家族含む）
引越し費用全額支給
・単身赴任手当（100,000円/月）
・転勤者帰省手当(独身者2回/年・単身赴任者12回/年)
・特別出産祝い金（3人目以上｜50万円以上支給）
・選択型福利厚生制度
- 休日休暇
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【休日休暇】
・完全週休2日制（シフトは毎月20日までに翌月シフトを決定）
・リフレッシュ休暇6日（4月～9月：3日、10月～3月：3日）
・慶弔休暇など
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
＜年間休日日数：126日＞
