募集要項
- 仕事内容
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野村不動産グループの不動産運営管理会社である同社において、マンションマネージャーとして、マンション管理組合への企画、提案、運営アドバイスなどをご提供いただきます。■マンション管理
マンションマネージャーとして、マンション管理組合への企画、提案、
運営アドバイスなどをご提供いただきます。
新築マンションの組合立上から携わる事もございます。
【職務詳細】
・マンション管理組合の運営サポート
・居住者間のコミュニティ形成のお手伝い
・共用部分の修繕提案
・計画修繕の提案
・長期修繕計画の見直し
・管理費収支改善の提案等
＜夜間や休日の急な呼び出しはほとんどありません＞
夜間の対応並びに緊急対応は野村スマイルセンターが一次対応します。
そこで9割以上の問い合わせ対応が完結するため
休日や夜間に緊急対応することはほとんどありません。
＜マンション管理組合について＞
所有者（入居者）全員で構成された組織です。
管理組合の仕事はマンションの共有部分（エントランスやエレベーターなど）の管理です。
＜なぜフロント担当が必要とされるか＞
マンション管理には「管理組合の財産管理のための財務・金融知識」
「建物の維持・保全のための建築・設備知識」などの幅広い専門知識が必要です。
所有者の方のみでは管理することが難しいため、本ポジションのフロント担当が
サポートを行っています。
【キャリアップについて】
資格取得支援制度、技術研修・階層別研修・海外研修等、様々な制度があるため、
資格取得のバックアップ制度も充実。
また将来的にはPMや企画営業等、実績と希望に応じてキャリアチェンジも可能です。
【同社の特徴】
同社は、建物に関することをトータルで解決する総合ソリューション提供企業です。
ビルの運営・管理から、インテリアデザイン、設備工事、コンサルティングまで、
全体を横断してサポートするのが同社の特徴。
オフィスビルをはじめ、商業施設や工場、病院、学校、データセンターなど、
様々な業種で物件の建物管理を行っています。
多種多様な実績で蓄積したノウハウをベースに、快適性・利便性の向上、
省エネ・省コスト、建物の用途変更など、建物の可能性を最大限に
引き出すプランをご提案します。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・大学卒以上
・マンションフロント、マンション管理の経験がある方
・管理業務主任者資格をお持ちの方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月
- 勤務地
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【勤務地】
首都圏の支店、営業所、管理物件等での勤務です。
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
当面なし
総合職としての採用の為、将来的に転勤の可能性がございます。
※勤続年数によりエリア限定職への転換も可能です。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 勤務時間
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【勤務時間】
9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
※担当物件やエリアによりばらつきはありますが、平均の残業時間は月20時間前後です。
- 年収・給与
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【給与】
予定年収：500万円～650万円
＜賃金形態＞
月給制
※給与詳細は資格・経験・スキルを考慮の上、決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回
※評価制度：明確な評価制度があるため、頑張りが反映されやすい環境です。
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】
・通勤手当：全額支給
・家族手当：配偶者20,000円、子1人8,000円
・住宅手当：上限：独身者4万7千円、既婚者4万円（支給要件有）
・社会保険完備
・退職金制度
・OJT、資格取得支援制度、技術研修・階層別研修・海外研修等
※仕事をしながら幅広い分野の資格が取得可能です。資格取得のバックアップ制度もあります。
・福利厚生倶楽部（リロクラブ）
・スポーツクラブ法人会員契約（メガロス）
・財形貯蓄制度
・従業員持ち株会制度
・団体保険制度
・退職慰労金
・確定拠出年金制度
・資格取得支援制度
・社員旅行
・レクリエーション活動助成金制度
・スポーツ同好会助成金制度
・育児に伴う休業制度、短時間勤務制度
- 休日休暇
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【休日休暇】
・完全週休2日制（曜日は配属部署による）
・年末年始、夏季、有給、慶弔休暇
※土日に理事会などで出勤の場合には、平日に振替で取得可能です。
・年間有給休暇12日～12日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
＜年間休日日数：123日＞
