募集要項
- 仕事内容
-
大手コンビニエンスストアのパートナーとして、■食品工場の設備保守スタッフ
コンビニ食の歴史とともに50年以上歩む中食メーカーです。
全国14工場で1日平均200万食以上を生産しています。
大手コンビニエンスストアの、おにぎり・お弁当・サラダ・サンドイッチなど
食品を製造する同社の食品工場で、 生産設備の保全・設備保守業務を
担当いただきます。
【具体的には】
◆定期点検業務
午前中は工場内の巡回がメイン。
各生産機器に異常がないかをチェックします。
その際、機械のコンディション不良や改善点などに関わる情報も収集。
製造スタッフに機器の使い方などをレクチャーすることもあります。
◆修理業務
製造スタッフからの修理依頼に対応。
依頼は社内PCに集められます。 件数は多くても1日に10件程度で、
点検中に見つかった異常箇所もまとめて午後に修理を行います。
社内の工具や設備で対処できる修理は自分で対応しますが
大規模な作業が必要な場合は、協力会社を手配します。
【同ポジションのポイント】
◎機械整備や生産技術の経験を活かしてスキルアップできます。
経験が浅い方には入社後に頼りになる先輩たちが
確かな技術指導を行いますので、着実にスキルアップしていけます。
まずは基礎知識を学びながら、工場内の巡回に同行して、
少しずつ業務に慣れていってください。
◎「食の安全」に直結する工場の安定稼働を担うポジションです。
「フライヤーの温度が上がりきらない」「ラベルが曲がって貼られる」など
食品の生産に欠かせない機械や設備の不調に関する情報を集める点検業務から、
修理・設備保守までトータルに携わる工務の仕事。
機械設備だけでなく、工場敷地内にあるもの全てが業務の対応範囲内になります。
【募集背景】
同社は創業60年以上を誇る日本の「惣菜産業」のパイオニア。
大手デイリーメーカーとして、1日200万食の商品を製造し、
年間550種類以上の新商品開発を手がけています。
現在、将来的な商品ラインナップの拡大に向け、製造ラインを強化中。
生産設備の設備保守を担う工務スタッフを増員募集します。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須条件】
・高校卒以上
・食品工場または機械系工場での生産設備の保全・設備保守のご経験5年以上お持ちの方
- 雇用形態
-
正社員
試用期間：6ヶ月 ※試用期間中の条件に変更はありません。
- 勤務地
-
【勤務地】
・仙台工場（名取市）
＜転勤＞
当面なし
将来的に転勤の可能性があります。
※ポジションにより一般職（地域限定）もご相談可能です。
- 勤務時間
-
【勤務時間】
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有※残業月30時間程度
※まれに夜勤あり。その場合はシフトを調整します。
- 年収・給与
-
【給与】
予定年収：450万円～550万円
＜賃金形態＞
月給制
※給与詳細は年齢・経験・スキルを考慮し決定します。
■給与改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月／12月）
- 待遇・福利厚生
-
【待遇・福利厚生】
・通勤手当：公共交通機関は全額支給※車通勤は22,000円まで
・家族手当：配偶者1万円、子5,000円
・社会保険完備
・退職金制度：勤続2年以上対象
・階層別研修、各種セミナー研修、通信講座研修
・確定拠出年金制度
・食事補助あり
・休憩室あり
・慶弔見舞金
・禁煙休憩室
・育児休業制度、介護休業制度
・福利厚生サービス（リロクラブ）
- 休日休暇
-
【休日休暇】
・月9休制（休日はシフト制）
・有給休暇
・慶弔休暇
・結婚休暇
・赴任休暇
・配偶者出産休暇
・裁判員休暇
・産前/産後休暇
・育児/介護休暇
＜年間休日休暇：117日（特別休暇10日含む）＞
