募集要項
- 募集背景
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業績好調のため増員募集。
【当社の魅力】
設立以来50年以上、黒字の安定経営を行っています。
【配属先情報】
組織メンバー 29名
当社が管理しているマンションの内99％以上契約を更新して頂いている他既存顧客からの紹介もあり、景気に左右されない安定経営です。中途入社が95％以上で、平均残業時間も20～30時間程度、直行直帰も可能。長期的に働ける環境です。65歳定年制導入をしております。
- 仕事内容
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当社が管理・受託している分譲マンション・ビルのフロント業務をお任せ します。
【具体的には】
■管理組合の運営支援業務 総会及び理事会の支援業務
■管理員の教育及び指導・マンション及び建物の美化チェック
東京都内を中心に280棟（約18,000戸)のマンションを管理受託しており ます。付加価値の高いサービスを提供することで契約更新率は99％を誇り ます。1人当たりの担当棟数は平均10～13件です。
【働き方】
平均残業20～30時間程度、直行直帰も可能で、中途入社の方も95％以上です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】顧客折衝経験(業界経験不問)
※入社時に管理業務主任者資格は必須ではございませんが、入社後取得していただくことを前提とした採用です。
→ベテラン経験者は管理業務主任者が必須資格となります。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 20歳 ～ 52歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都品川区
- 勤務時間
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09:00～17:30（所定労働時間7時間30分）
【休憩】60分
【残業】有
【備考】固定残業代の相当時間19時間
- 年収・給与
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【形態】月給制
【備考】
月給310,000円～
基本給260,000円～
固定残業代50,000円～を含む/月
【諸手当】
通勤手当（会社規定に基づき支給）
残業手当（固定残業代制 超過分別途支給）
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
【退職金】有
【寮・社宅】無
【その他制度】財形貯蓄制度、夏季特別休暇、慶弔休暇、確定拠出年金制度、休日出勤の場合は振替休日を取得して頂きます
【制度・設備】
在宅勤務（一部従業員利用可）
リモートワーク可（一部従業員利用可）
時短制度（一部従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）
継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）
継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可）
- 休日休暇
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【休日】126日
（内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始6日
その他（夏期休暇あり 年次による(1～5日付与)）
【有給休暇】有（10日～）
- 選考プロセス
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【面接回数】2回程度（目安）
【筆記試験】有 その他（SPI）
【採用人数】1名
