募集要項
- 募集背景
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【本ポジションの目的】
・企業の環境、健康、安全の専門家として、 EHS パフォーマンスの改善と維持。
※該当するテーマ （複数のメンバーで分担）: 環境およびエネルギー管理、産業衛生、労働安全、プロセス安全。
・外部の利害関係者（化学品等製造業者、顧客等）間のコンプライアンスの維持、および当社製品の使用に関連するリスク回避と管理。
・事業部門および製品安全に関連するコンプライアンスの確保。また、当社製品の違法使用や乱用の防止。
- 仕事内容
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欧州系大手化学・医薬等の総合メーカーが、EHS 分野または製品安全分野での経験者を求めています！【主な職務内容（概要）】
◆EHS パフォーマンスの改善:
・ EHS パフォーマンスの改善と維持において、事業部門を支援する。
・日本の規制要件に従い、EHS プログラムを計画・開発する。
・EHS 規制遵守のゲートキーパーとして、事業部門、合弁会社、契約製造会社、およびその他の関係者が講じた是正措置を検証し、監視、監督する。
・グローバル EHS 監査人を支援する。
◆事故および危機管理：
・EHS 危機対応チームの一員として事故、緊急事態、危機に対応する。
◆労働安全:
・安全プログラム、システム、プロセスを調整および開発、関係者のトレーニングと指導。
・事故の記録に関する管理責任、および健康と安全に関連する問題のフォローアップ。また規制当局への事故報告を行う。
◆産業衛生：
・社内評価スキームに従って化学リスク評価をサポートし、リスク軽減策の実施について助言し、その有効性を検証する。
◆プロセス安全：
・RCMS および当社の要件に従って、プロセス安全プロセスの実施をサポートする。
・プロセス安全プログラム、SHE レビュー、変更管理 （MOC）、および現場での事故報告をサポートする。
・プロセス安全事故を監督し、事故調査プロセスを実施し、根本原因分析を実行し、事故報告。
◆製品管理：
・製品管理と規制基準の遵守をすべての関係者に実行させる。
・化学規制：ローカル規制分類の決定と維持/ライセンスの生成と維持/法改正の追跡と実施のフォローアップ
・ビジネスサポート：全国規模の顧客問い合わせのコーディネーターとして、顧客からの問い合わせへの対応等/規制問題の管理。
◆その他、関連業務
- 応募資格
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- 必須
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【必要な職務経験と知識】
・職務経験: EHS 分野または製品安全分野での 3 年以上の職務経験。【必須】
・技術および専門知識: 地域の EHS 法的要件に関する優れた知識。【必須】
※ISO 14001 および/または ISO 45001 （または OHSAS 18001） の経験があれば尚可。
・労働安全、化学物質、環境管理、リスク管理、EHS 管理システムに関する十分な知識。
※化学健康リスク管理またはプロセス安全のいずれかの経験があれば、大きなプラスになります。
・化学に関する知識と経験、および製品管理と日本の化学規制の法的要件の知識（強く推奨）。
・サプライ チェーン プロセスにおける SAP アプリケーションの知識・経験（強く推奨）
【学歴】
・化学またはEHS関連の科目、工学、健康、科学、または同等の科目の大学の学位以上。
※化学工学または応用化学の学位があれば尚可。修士号は有利になります。
【語学】
・英語力: TOEIC730以上（ビジネスレベル）【必須】
※地域のチームと建設的な議論が十分にできるレベル（流暢であること）。
・流暢な日本語【尚可】
【望ましい資格】
・第一種または第二種衛生管理者
- 歓迎
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【歓迎要件】
・職務固有の能力: 結果志向で、仕事をやり遂げる意欲があること。積極的で、プレッシャーの下でも独立して働けること。細部にまで注意を払い、高い責任感が必要です。
・化学、プロダクト・スチュワードシップの法的要求事項、日本の化学品規制に関する知識と経験、サプライチェーンプロセスでのSAPアプリケーションを利用した経験（尚可）
・優れたコミュニケーションスキルとチームワークの態度。
- フィットする人物像
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【その他】
・国内外への出張への対応：
※全国（主に関東地方、東海地方、関西地方、九州）に出張する柔軟性が必要です。
※時折、海外拠点への出張が予想されます。
- 雇用形態
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正社員
※試用期間：3ヶ月
- ポジション・役割
- スタッフ（レポートライン：EHS Head/東京）
- 勤務地
- 本社（東京都中央区）
- 勤務時間
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勤務時間：8時30分～17時00分 (休憩60分含む)を基本とし、業務状況に応じてフレキシブルに勤務可能
※フレックスタイム制（コアタイムなし）
※時間外労働有無：有（部署・職種にもよるが、概ね10~20時間/月、月30時間以内の制限あり）
※リモートワーク（ハイブリッド勤務）あり（工場勤務を除く）
- 年収・給与
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想定年俸（目安）：600万円～1000万円程度（年俸制：12分割で支給）
・経験・能力・前職給与等を考慮して決定。
・想定年収は、月給＋賞与（年1回：4月支払い）の合計額
※昇給有（年1回）
・別途、通勤手当、残業手当、出張手当あり
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金）、退職金制度（確定給付企業年金、確定拠出金）、住宅手当（転勤の場合のみ適用）、従業員持株会、財形貯蓄、ベネフィットステーション、サンクスポイント（インセンティブプログラム）、クラブ活動、セルフラーニングツールなど会社指定のサービスおよび英語などの研修受講機会あり
※労働組合あり（自由加入）
※その他：団体生命保険、厚生施設、各種貸付金制度（住宅等）など
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）、GW、夏季休暇、クリスマス、年末年始、その他会社の定める休日、年齢別休暇日数制度あり、出産育児休暇（入社1年後）、特別有給休暇（結婚・出産・忌引き・法要・生理・転勤・子の看護・介護・自身のけが病気など）
・年間休日日数：120～125日（年間就労日を240日に調整）
・年間有給休暇：10日～20日（入社半年経過後に付与）
- 選考プロセス
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書類選考、面接(2-3回）
※面接はオンライン/対面いずれも可能です。
（最終面接までに一度は対面実施が望ましいです。）
※現時点で、適性検査も英語面接も予定はございません。
※応募書類：日本語の履歴書と職務経歴書（英文CVはあれば尚可）
付記：
【職業安定法施行規則改正（令和６年４月１日施行）に伴う明示】
１ 従事すべき業務の変更の範囲：会社内での全ての業務を命じることがある。
２ 就業の場所の変更の範囲：当社の日本全国の事業場および出向先・派遣先としての他の会社・法人・団体。
