募集要項
- 仕事内容
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入職当初は、給与・賞与支給処理の統括（一部実務を含む）、社会保険・労働保険関係の統括（一部実務も含む）を中心に携わっていただき、将来的には人事・給与全般の統括をお任せします。＜具体的には＞
・教職員の採用、処遇の決定及び人事異動、人事制度の企画・立案、労務管理及び労働組合、能力開発、福利厚生、 給与の計算、共済事業（社会保険）、労働保険、退職金及び退職金財団、安全衛生の総括、人件費管理、各種証明書の発行、所管事務に係る調査及び統計など
※人事給与業務に加え、一部総務的な業務にも携わっていただくことがあります。
※研修は、現場でのOJT、私立大学関係団体主催の研修受講、年2回程度の職員研修
- 応募資格
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- 必須
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・給与、社会保険・労働保険の実務経験（民間企業出身者も大丈夫です）
・部下のマネジメント経験
・労働基準法等労働法令の基本的な知見
・大卒以上
＜歓迎要件＞
・社員（職員）研修の企画・運営の経験のある方
・衛生管理者免許をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 38歳 ～ 47歳位を想定。 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 学校法人での就業意欲の高い方
- 雇用形態
- 経験・希望により、正職員または契約職員（正職員登用有）
- ポジション・役割
- 入職時はチーフまたは役職なしの管理職での処遇を考えており、将来的に課長職を想定。
- 勤務地
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大阪府泉南郡
＊JR「熊取」駅より職員バス（通勤時 3便/1時間）
＊自動車通勤歓迎（大規模駐車場有）
- 勤務時間
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月曜日～金曜日（9：00～17：00）
土曜日（9：00～12：45 ※申請により休み取得可）
平均残業時間：10～20時間程度／月
- 年収・給与
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年齢・経験・ご希望を考慮の上、同学校法人規定により決定いたします。
年収は、595万円～765万円を想定。
賞与：年2回（7月、12月）、昇給：年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険（私学共済）
退職金制度（正職員で勤続1年以上）、定年62歳（正職員 その後、最長65歳まで嘱託雇用あり）
- 休日休暇
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年間休日：112日（下記すべて取得した場合。昨年度実績）
日曜・祝日、特別休暇26日取得可（土曜日は申請により取得可 0.5日扱い）
創立記念日、年末年始
