募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員のため。 2008年創業の同社は最高の一杯を常に提供するため、自社の製麺工場を構え、ラーメンの命である麺・スープ・チャーシューをすべて自社で 研究・開発・製造してきました。今後は海外展開にも積極的に注力していく方針で、本気で「国内1000店舗・海外1000店舗」を目指します。 その実現に向けて現在は、年間 30店舗以上を新規オープンしており、組織力の強化が欠かせません。そこで社員を増員します。
- 仕事内容
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店長候補として、ホール・キッチンなどの店舗運営業務をご担当いただきます。 「町田商店」や「豚山」、「元祖油堂」をはじめとした直営店舗に配属となり、 人財の育成や教育、店舗運営・マネジメント業務を学んでいただきます。 ～お店を作り上げる喜び～ 飲食店の印象は、お客様が店舗に一歩足を踏み入れた瞬間に決まります。 そして、「良いお店」はその一瞬でお客様を魅了し、満足させることができます。 そうした理想的な店舗を作り上げることは、この仕事のやりがいであり、 大きな喜びにも繋がります。店舗のマネジメントやスタッフの育成など、 様々な工夫を凝らして、最高の空間を作り上げてください。
【キャリアパス】
年間 30店舗以上新店をオープンしているので、 「上のポストが詰まっているから、昇進できない...」なんてことはありません! 今後もどんどんポストは増える予定なので、店長やブロック長、 その先は、部長や経営幹部まで目指すこともできます。
【評価制度】 明確な評価制度のある同社では、全て言語化された評価基準を設けいます。 具体的な行動基準を評価する制度により、全社員平等な人事評価を実現していま す。なので一歩ずつ着実に上を目指せる環境です。
【昇格試験】 年4回「店長試験」を開催しており、3ヶ月に1度、昇進のチャンスがあります。 平均2、3年で店長になっており、早いと入社1年で店長職を実現しています。
- 応募資格
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- 必須
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■飲食業界でのご経験
■店長経験もしくはマネジメントのご経験
【求める人物像】 ・当社の経営理念である「シアワセを、自分から。」に共感して頂ける方 ・年功序列ではなく、成果主義で評価されたい方 ・平等な評価制度の基、頑張った分評価される環境で働きたい方 ・1日でも早く店長になりたい方、マネジメント経験を積みたい方 ・笑顔溢れる職場で働きたい方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ◎長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 直営店舗への配属 ※希望を考慮して配属します ※U・Iターン歓迎 ※固定シフト・残業無・転勤無など相談可能
- 勤務時間
- シフト制 【就業時間】9:00～翌5:00 ※就業時間内でのシフト勤務となります。 【実働】8時間00分 【休憩】60分 【残業】月40時間程 ※店舗により異なりますが、22:00～24:00閉店の店舗も多いで す。 ※都内駅前店舗を中心に深夜営業店舗もあります。
- 年収・給与
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想定年収 400万 ~ 700万円 想定月給 27万円以上 ~ ※経験・能力を考慮のうえ、決定します。 ※45時間分の固定残業代(月66,100円以上)を含む。 ※超過分は追加支給します。
【年収例】
600万円/店長・経験2年/月給 45万円+諸手当
800万円/ブロック長・経験3年/月給 60万円+諸手当
- 待遇・福利厚生
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【制度 手当】
深夜勤務手当、役職手当、残業手当
社宅制度
交通費(全額支給)
家族手当(配偶者月1万円、子1人月3,000円※規定あり)
引越関連費用補助あり
従業員持株会
退職金制度
インセンティブ制度(年4回/店長以上)
海外トレーニー制度
【福利厚生】
制服貸与
慶弔見舞金
食事補助(まかない有)
独立支援
- 休日休暇
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週休2日(シフト制) 有給休暇:10日(入社から6ヵ月後に付与)
育児休業
介護休業
シアワセ休暇制度 (年1度、5日間の連休を取得できる制度です。 充実した休暇を過ごせるよう取得時には2万円の支給有)
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→最終面接→内定 ※WEB面接可能
- キャリアパス・評価制度
- 昇給:年1回・特別昇任:年1回 賞与:年2回
