募集要項
- 募集背景
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＜急成長する当社を支える、重要なポジションです＞
グループ会社を含めた全社員の給与・社会保険業務、人事考課、組織再編、ほか労務全般を担当していただきます。
- 仕事内容
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人事総務【中堅幹部候補】 ＜給与計算・労務などを中心に担当＞
＜急成長する当社を支える、重要なポジションです＞
グループ会社を含めた全社員の給与・社会保険業務、人事考課、組織再編、ほか労務全般を担当していただきます。中堅幹部としてのご活躍を期待しています。
【具体的には】
グループ全体の、
・給与業務（業務スケジューリング、計算、チェック等）
・賞与業務（取りまとめ、チェック等）
・労働社会保険業務
・人事考課全体の取りまとめ
・労務コンプライアンスの推進（外国人労働者、年少者、36協定における労働時間の適法管理等）
・各種労務施策の立案・改善・実施
・企業組織再編対応（M&A業務／吸収合併・吸収分割、事業譲受等における労働契約の締結ほか労務対応）
・その他、労務問題対応
【仕事の経験値をどんどんアップしてください】
日々、アップ・テンポで展開する当社グループの労務業務を、あなた自身の成長につなげていってください。まだまだ業務改善の余地がたくさん残っています。ご活躍いただけるフィールドは、多岐にわたっています。
【他の部署とのコミュニケーションが大切です】
グループ全体の労務にたずさわる立場上、子会社各社や他の部署との連絡・調整はとても大切です。デスクワークだけではなく、組織の垣根を越えてポジティブに動ける方を歓迎します。
- 応募資格
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- 必須
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【以下の経験をお持ちの方のご応募をお待ちしております】
◆労働基準法、その他労働社会保険についての基本的な知識
◆給与計算（賞与、年末調整を含む）の経験
◆労働社会保険実務（算定基礎届、労働社会保険料年度更新を含む）の経験
◆人事考課業務の経験
- 歓迎
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・社労士資格をお持ちの方、または受験経験のある方
・労務上の問題を法務レベルで判断できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9：30～18：00
- 年収・給与
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650万～800万
※これまでのご経験から考慮
- 待遇・福利厚生
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■給与改定年1回
■賞与年2回（7月・1月）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■健康診断
■社内表彰制度
■役職手当
■残業・深夜手当
■持ち株会制度
■財形貯蓄
■社員割引制度（40％オフ）
■社長ランチ
■社員総会
■各種サークル活動（野球、フットサル、登山等）
■教育制度(外部カリキュラム有)
- 休日休暇
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■月8日（シフト制／土日祝が中心）
■有給休暇、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、弔慰休暇ほか
- キャリアパス・評価制度
- 人事総務部への配属となります。10名が在籍しており、そのうち7名があなたと同じ業務を進めるメンバーとなっています。男女比はほぼ6：4、年齢層は20代後半から30代前半です。
