SE(Web・オープン系)
ServiceNow開発エンジニア/リモート70%/チーム制/多様なキャリアプラン
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掲載期間:26/05/28~26/06/10求人No:ZOUWH-26BS001
NEWSE(Web・オープン系)

ServiceNow開発エンジニア/リモート70%/チーム制/多様なキャリアプラン

株式会社ディープコム
管理職・マネジャー 転勤なし 土日祝休み
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募集要項

募集背景
■クラウドサービスの各種プラットフォーム(ServiceNow、Salesforce、OutSystemsなど)開発チームを新規立ち上げ
■技術リーダーが直接顧客と交渉して案件を選ぶから、技術者目線で受注するか見送るかを決める社内文化
仕事内容
企業の業務効率を向上させるクラウドベースのプラットフォームを導入/構築する業務です。
ユーザーの社内コスト削減と生産性向上、ビジネスの成長をサポートします。
【具体的な職務内容】
・ITサービス管理、運用管理、人事、カスタマーサービスなど、多岐にわたる業務を一元管理できるプラットフォームの導入・開発と保守・運用

・自動化とAIを活用し、手作業の削減と迅速な問題解決を実現

・多様なクラウドベースのプラットフォームを扱い、最適なソリューションを提供

・ITグループ担当者や自社内上位者(基本設計者等)とのコミュニケーションを取ります。

・プログラム実装し、業務ごとに顧客の業務プロセスを自動化します。

【求める人材】

■プロジェクトで、要件定義・詳細設計の経験をお持ちの方

・オンプレ/クラウドでの経験があり、上流工程との接続に対する理解

・アプリケーションの開発における詳細設計
応募資格
必須
■ 必須スキル/経験
・Webシステム開発において、5年以上の実績がある方
・新技術、製品への習得に積極的な方
・ドキュメントの作成経験
・JavaやC#を用いたWeb開発経験
歓迎
■ 歓迎スキル/経験
・JavaやC#を用いた開発経験
・プロジェクトリーダー又はサブリーダー経験(小規模でも可)
・ステークホルダーとの折衝経験のある方
・上流技術(コンサルティングなど)を伸ばしていきたい方
・ServiceNow、Salesforce、OutSystems、Microsoft365などの導入・開発経験
・ユーザーに対する提案の経験
・プロジェクト立ち上げ前からのユーザーとの折衝経験
フィットする人物像
・お客さまの課題を解決したいという気持ちをお持ちの方
・さまざまな事にチャレンジしたい方
・ミドル系インフラエンジニアから開発エンジニアへ、上流SEへの転向を考えている方
・技術力も顧客折衝力も両方活かせるプロジェクトで活躍したい方
・常に学習、成長する気持ちを持ち、メンバーと協力して成長しながらビジネスを作っていける方
雇用形態
正社員
ポジション・役割
システムエンジニア、プログラマー
勤務地
本社:東京都台東区浅草橋1-9-13
関東近郊各地:自宅からのリモートワーク
勤務時間
9:00-18:00(休憩1時間)
年収・給与
550万円~646万円
月給40万円~47万円
上記には、固定残業代(20時間分:52,469円~61,728円)及び住宅手当(10,000円一律支給)を含みます。
賞与基本給の1か月分×2回
時間超過分については別途支給いたします。

モデル年収
年収583万円 / 経験5年 /月給42万円+賞与/システムエンジニア
年収646万円 / 経験6年 / 月給47万円+賞与/チームリーダー

昇給年2回(4月・10月)
賞与年2回(6月・12月)
待遇・福利厚生
◆各種社会保険完備
◆産前・産後・育児休暇あり
 ⇒男女ともに取得実績あり!取得率100%
◆テレワーク手当(300円/日)※入社7ヶ月目から支給
◆時短勤務制度あり
◆関東ITソフトウェア健康保険組合⇒充実した医療・福利厚生、フィットネスや保養施設の利用、高額医療費還付、産業医・メンタルヘルス支援が魅力です。従業員だけでなく家族も利用可能な特典が多い点も魅力で、ワークライフバランスの向上に寄与します。
休日休暇
【年間休日127日】
◆完全週休2日制(土日休み)
◆祝日
◆夏季休暇・年末年始休暇(各3日)
 ⇒有給消化ではなく、特別休暇を支給いたします。
◆結婚休暇
◆有給休暇
選考プロセス
◆第一次選考(書類)
 ↳提出物:履歴書・職務経歴書

◆第二次選考(一次面接)
 ↳所要時間:60分
  面接方法:WEBもしくは対面
  当日の流れ:会社説明+面接
  ※例:会社説明10分、面接40分、質疑応答10分
  面接官:人事

◆最終選考(最終面接)
 ↳所要時間:60分
 面接方法:対面※関東以外にお住いの方はWEB
 当日の流れ:面接30分、質疑応答30分
 面接官:役員+人事
キャリアパス・評価制度
エンジニアとして、スペシャリストからリーダーやマネジメントのポジションまでご自身に合ったポジションを目指す事が可能です。
弊社ではエンジニア=開発だけをするという考えはありません。

実績やスキルに対しての評価を正当に行っています。
外部のコンサルタント会社を入れて若手から熟練者まで公平に評価が出来る制度を導入しました。
また、昇給や昇格もスムーズです。
先輩たちも大幅な年収アップを叶えており、理想のキャリアを実現できる環境です。

会社概要

事業内容
当社は受託開発、自社製品開発・販売を主業としています。
Microsoft製品に特化したMS開発部ではシステムの導入提案・開発・テクニカルサポートや自社製品の開発・販売を行い、大手SIerとの差別化を図ることで独自に集客をする仕組みで営業をおこなっています。
特に旧来の派遣/常駐を前提とした労働集約型のモデルから脱却するべく、自社で運営している技術ブログなど、マーケティング活動に注力して自社の考えを理解していただける企業との契約を重視したビジネス展開を図っています。
また別部門ではMicrosoft以外のソリューションを前提としたシステム受託開発・保守運用支援も行っており、ユーザーのニーズに合った幅広い提案が実現できるよう活動しています。
設立
2010年3月29日
資本金
1000万円
代表者名
深田 哲士
従業員数
118名
事業所
本社/〒111-0053 東京都台東区浅草橋1-9-13 Biz-ark浅草橋駅前9F
ホームページ
https://deepcom.co.jp/
入社実績
Tさん(35歳 / 男性)
マネージャー
Hさん(28歳 / 女性)
プログラマー
Kさん(49歳 / 男性)
プロジェクトリーダー
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