人事制度・企画
中途採用マネージャー候補 ※土日休み
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中途採用マネージャー候補 ※土日休み
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間11月20日~12月3日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2024/11/20 ~ 2024/12/03)
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中途採用マネージャー候補 ※土日休み

株式会社GEEKLY
管理職・マネジャー

募集要項

募集背景
人事機能全般強化の為の募集
仕事内容
裁量大◎広域にわたる職種領域の採用業務の推進をお任せします!
【職務概要】
IT×人材紹介業を展開する急成長中の同社において、マネジャーとしてメンバーマネジメントと採用業務をお任せします。「新卒採用」と「中途採用」で担当が分かれており、今回は中途採用領域のマネージャーを担っていただきます。役員直下のポジションで経営視点を持ちながら、営業職種/エンジニア職種/コーポレート職種など、幅広い職種・レイヤーの採用に携わることが可能です。

【職務詳細】
・ポジションごとの採用戦略の立案、実行(採用チャネルの選定や目標設定など)
・社内からの採用ニーズ取りまとめ、ポジションの策定、求人票の作成、選考プロセス設計
・紹介会社やプラットフォーム等のコントロール
・自社ATSを活用し、書類選考~面接調整~進捗管理
・入社前~入社後のフォロー(企業理念体系を核とした企業カルチャーの浸透)
・人事メンバーのマネジメント

■キャリアパス:
将来的には採用に留まらず、活躍・定着・教育など幅広く人事業務をお任せします。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・中途採用担当または人材紹介会社での就業経験(いずれか3年以上目安)
・マネジメント経験(人事以外でのマネジメント経験でも可)

【尚可】
・年間30名以上の中途採用ご経験
・中途採用領域において、ミドルレイヤー以上の採用経験
・ITベンチャーやメガベンチャーなど、スピード感ある環境での就業経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・視座高く目標を追求できる方
・組織や人という側面から、事業成長に貢献したいという想いのある方
・自分をもっと成長させたい、スキルアップしていきたいという成長意欲のある方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都渋谷区渋谷1-11-8 渋谷パークプラザ4階
JR山手線「渋谷」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
10:00~19:00
年収・給与
年収:720万~1000万程度
月給制:月額460000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月、1月)
昇給:年2回(6月、12月)
待遇・福利厚生
書籍購入手当/チーム達成手当/勤続年数手当/副業可能
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
週休2日制(土・日)、祝日、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、有給休暇 等
選考プロセス
■書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒内定 ※面接回数:2~3回

※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社GEEKLY
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■IT・Web・ゲーム業界専門の人材紹介事業

【会社の特徴】
■「知名度」ではなく「専門性」という看板で勝負を■
人材業界は多くの同質化の問題を抱えています。多くの会社が総合的に人材サービスを提供しようとすることで、お客様は何が強みで何が専門なのかわからず、結果「知名度」で選ぶ構造となっています。そこで同社は、多様なニーズに応える総合的なサービスを安易にせず、「IT専門」という看板を掲げ顧客から選ばれるサービスを展開しています。領域特化で技術を磨き、他社ではマッチングできない対象をマッチング可能とすることで、業界においてトップクラスのマッチング精度と成約率(業界平均3倍の決定率) を誇っています。
同社の謳う「質の高いサービス」とは、求職者の方に「転職」という成果を手にしてもらうことです。求職者の悩みを聞き、求職者に寄り添うだけではなく、求職者が転職する為にはどうしたらいいのかを本気で考えることから始まります。時には厳しい話もし、求職者の転職に対し正面から向き合います。
転職に本気で向き合える「成長意欲溢れる求職者」と「成長意欲溢れる企業」を結び付けることで、質の高いマッチングを行っています。
設立
2011年8月
資本金
3000万円
売上高
-
従業員数
300名
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