募集要項
- 募集背景
- 上場に向けて新たに社内体制を整えている過渡期にあり、管理部門の体制強化のため、経理リーダーを募集することになりました。
- 仕事内容
-
経営を支える管理部門の一員として、経理部門の強化を目指し、代表取締役社長と共に、上場準備や経理業務全般を手がけていただき、将来的には税務、開示、管理会計など幅広い会計のフィールドで活躍を期待【どんな会社】
チームワークとテクノロジーを武器に業務システムの開発を行なっている企業です
様々な業界向けにシステムの設計・開発・コンサルティングサービスを提供しております
【職務内容】
当社の経営を支える管理部門の一員として、経理部門の強化を目指し、代表取締役社長と共に、上場準備や経理業務全般を手がけていただき、将来的には税務、開示、管理会計など幅広い会計のフィールドで活躍いただくことを期待しております。
〈経理・財務〉
・単体、子会社の仕訳入力-月次・四半期・年次決済の補助
・連結決済処理
・請求・支払業務
・税務計算
・決算短信・四半期報告書・有価証券報告書の作成準備
・監査法人対応
- 応募資格
-
- 必須
-
下記仕事内容の経験者
※業界不問
【必須】
・経理業務のご経験
・4年制大学卒業以上
【歓迎】
日商簿記2級
上場企業での経理担当としての経験
開示業務のご経験
- フィットする人物像
-
【求める人物像】
・出来上がった仕組みの運用だけではなく、上場に向けた仕組みづくりにもチャレンジしていきたい方
・将来性にあふれた環境で、経営などより企業の中枢に入っていきたい方
・デザインした構想を机上にとどまらず、実現するまでの一連の作業をリード、実施していく意欲的な方
・チームワークを大切にし、人とのコミュニケーションが好きな方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区南青山
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
-
500万円 ～ 800万円（月収35.8~57.2万円 うち固定残業代84,000円～134,200円）
みなし残業40時間を含む
※スキル、職務経歴を考慮の上決定いたします。
賞与年２回
昇給年１回
- 待遇・福利厚生
-
【手当】
・残業手当
・深夜勤務手当
・休日出勤手当
・通勤交通手当
・新入社員紹介手当
・ランドセル手当
【保険、制度】
◇各種社会保険完備
◇関東ITソフトウェア健康保険組合加入
◇資格取得奨励金制度
◇部屋探し支援制度
◇年次優秀社員/チーム表彰制度
◇長期勤続表彰制度
◇社内勉強会
◇各種イベント（社員旅行、運動会、BBQ等）
◇部活動
◇プラスリード制度(書籍購入支援制度)
◇MT ライブラリー(社内図書館) など
- 休日休暇
-
・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年次有給休暇（初年度10日、最大20日）
・夏季休暇
・年末年始休暇（12/30～1/3）
・慶弔休暇
・産前・産後休暇、育児休暇
・新入社員特別休暇(入社時3日付与)
※年間休日120日以上
※有給取得率74％
※平均残業時間18.9Ｈ
