セールスエンジニア(電気・電子)
【神奈川】セールスエンジニア (通信機器等)
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間11月20日~12月3日)
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項(掲載期間:2024/11/20 ~ 2024/12/03)
セールスエンジニア(電気・電子)
【神奈川】セールスエンジニア (通信機器等)
旭光通信システム株式会社
募集要項
募集背景
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増員計画のため
仕事内容
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【業界シェアトップクラス×創業以来連続黒字経営】福利厚生充実で経営環境も安定◎
【職務概要】
同社にてセールスエンジニア業務をお任せします。営業社員と協力しながら顧客からの要望に対して同社製品システムの提案を行う業務です。日本を代表する大手企業と直取引があります。
【職務詳細】
■製品:同社製品システム
窓口は営業が行うので、技術的に説明が必要な部分を中心にお任せします。これまでのご経験や適性に応じてお任せする職務の幅や深さを決めていきます。
【具体的には】
・製品およびシステム仕様書作成(インプット)/提案資料作成/製品原価積算資料作成/工程表作成
・設計者への製品仕様説明(アウトプット)/工場検査の立会/顧客・施工業者への製品仕様説明/エンドユーザーへの操作説明/営業社員との訪問同行
■職務環境/働き方の魅力:
・担当エリアは関東圏が中心ですが全国が対象になります。都度訪問する訳ではなく必要に応じてWEBで打ち合わせを行うことが多いです。そのため出張頻度は目安月1回程度と少なく、落ち着いて業務を行うことが可能です。
・営業ノルマはございません。顧客訪問もそこまで多くはなく、1回目現地訪問、あとは2回WEBなども使用しながら打ち合わせを行います。営業社員含めて、2~3名で商談を行うことが多いです。また直行直帰も可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
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- 必須
-
【必須】
・機械電気に関連した分野でのエンジニア経験(業界/製品不問)
【尚可】
・セールスエンジニア、サービスエンジニア、通信機器やネットワーク製品に関するエンジニアの業務経験
・アプリケーションソフト(VB)の設計経験
・鉄道、道路業界での業務経験
※常時担当する案件は5~15件くらいで、規模や工期の長さによって件数は異なります。休日に緊急対応などの呼び出しは原則無いです。必要な場合にはフィールドサポートが対応する体制になっています。
- 歓迎
-
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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セルフスターター(主体的)な方
雇用形態
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雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
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神奈川県川崎市高津区久本3-2-3 ヴェルビュ溝の口4F
東急田園都市線「溝の口」駅 徒歩5分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
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8時30分~17時30分
年収・給与
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年収:450万~600万程度
月給制:月額276300円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月、12月)※計4ヵ月分
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、交通費支給(上限6ヶ月15万円)、役職手当、営業手当、住宅手当、家族手当、書籍購入制度、資格取得支援金、社員旅行、忘年会、退職金制度、技術手当、財形貯蓄 等
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
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年間休日119日、完全週休2日制(土・日)※休日は会社カレンダーによる、祝日、年間有給休暇10日~20日(下限日数は入社半年経過後の付与)、夏季休暇(7~10日間)、年末年始休暇、慶弔休暇、産休育休・介護休暇(取得実績あり) 等
選考プロセス
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書類選考⇒一次面接⇒二次面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
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将来的にはマネジメントにチャレンジすることも可能です。
会社概要
社名
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旭光通信システム株式会社
事業内容・会社の特長
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【事業内容】
各種情報通信装置、機器のシステム開発・設計・製造並びに工事
【会社の特徴】
同社では、鉄道や高速道路などで使用される通信機器を、設計から製造、設置、保守、更新まで全て一貫体制で手掛けています。
たとえば、全国のJR・私鉄で使用されている指令システムをはじめ、駅構内で使用される通信機器、列車接近表示や音声案内、ホームからの転落を知らせる非常通報装置などを手掛けています。
また、高速道路に乗れば必ず目にする非常電話機をはじめ、料金所の自動化ゲートシステムにおいては高いシェアで同社の製品が採用されています。
現在は、安定的な売上15億円の達成に向け、営業では海外展開を含め「鉄道通信」「鉄道信号」「道路通信」の3本柱を強固なものとし、ものづくりの現場では、生産効率の向上、クレーム件数の抑制に対し、各施策をとっています。
また、技術部門では同社独自の「コア技術」「未来を創造する商品」の開発を強化しております。全体としては、スキルアップを目的として教育の強化、IOT/ICT技術の活用による業務改善、働き方改革を進めています。売上拡大に伴い、八戸事業所では新工場設立の検討をしています。
設立
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1946年6月
資本金
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2520万円
売上高
-
13億5800万円(2017年11月期実績
従業員数
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100名
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