プリセールス・セールスエンジニア
【福岡】フィールドエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載時の募集要項掲載期間:2024/11/20 ~ 2024/12/03)
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【福岡】フィールドエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上

ドクターキューブ株式会社
転勤なし

募集要項

募集背景
業績好調による増員
仕事内容
転勤なし/賞与6ヶ月分/ドクターから信頼される社会貢献度の高い製品を提供
【職務概要】
自社開発の診療予約システム『ドクターキューブ』の導入~アフターフォローまでを一貫して担当していただきます。

【職務詳細】
・初期設定の為に医師や病院担当者と打ち合わせ
・医療機関へのシステムの納品・設置
・予約システムの操作方法の説明
・予約開始日に稼働立会
・導入後の保守サポートなどのアフターフォロー など

【担当顧客】
担当エリアの医療機関となります。開発・営業・サポートとの連携も確立されており、何かあればすぐ相談できます。

【会社の魅力】
社風はいたって自由。失敗しても別の解決策を考えて、さまざまな方向から試行錯誤できる、チャレンジングな風土です。「壁にぶつかったり、わからないことが出てきたりしても、職種に関係なく、スタッフ全員が全力でサポートします。
同社の仲間として、日本の医療現場に効率革命を起こしましょう!

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・PC の基本的な知識、スキルをお持ちの方
【尚可】
・何らかの医療系業務の経験
・何らかのシステムにおいて開発、サポートの経験(工程・経験年数・言語不問)
・電子カルテまたはレセコンに関わる業務経験(具体的には営業・サポート・インストラクションなど)

【尚可】
・製品・会社の進化を通して、自らの成長にも貪欲な方
・顧客を納得させる情熱と知識をもって誠実に向き合える方
・チームワークを大事にし、常に向上心をもって仕事に取り組んでいただける方

歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・医療機関・患者様のことを第一に考え、現場に貢献できるプロダクトを提案したい方
・社会貢献度の高い仕事をしたい方
・主体的な行動ができる方
・コミュニケーションが得意で他人に興味をもてる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(4ヶ月(給与条件の変動はありません))
勤務地
福岡県福岡市中央区天神1-10-20 天神ビジネスセンター15F
福岡市営地下鉄空港線「天神」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム 10:00~17:00)
年収・給与
年収:360万~900万程度
月給制:月額240000円
給与:住宅手当※通勤交通費を含み一律支給/月:20,000円
賞与:賞与6ヶ月(年2回:5月、12月)※業績により変動
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当(月2万5000円まで)、家族手当、休日出勤手当、管理職手当
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
年間休日120日/完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇(入社半年後に付与)
選考プロセス
書類選考⇒一次面接⇒適性検査(SPI)⇒(二次面接)⇒最終面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
【期待すること】エンジニアであっても医師、看護師や患者様の声をただ聞くだけでなく、開発や営業にフィードバックして、製品の質を日々上げていってください。成長中の会社なので、業務の生産性向上・効率化の提案や、社内組織作りにも関われます。

会社概要

社名
ドクターキューブ株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
診療予約システムの開発・販売・保守/情報システム及び通信システムの構築に関するコンサルティング/情報システム及び通信システムの企画・設計・開発・販売・保守

【会社の特徴】
「世界標準のプロダクトに携わり社会をよりよく変える仕事をしよう」
日本発の世界標準ソフトをつくり、ITで社会を発展させる…同社は大きな目標に向かって取り組んでいる企業です。
主力プロダクトの診療予約管理システムは、通院する側にとってはクリニックでの待ち時間が劇的に減り、クリニック側は治療行為に専念する時間をより多くつくり出せる社会貢献度の非常に高いプロダクトです。
現在、日本の医療機関で診察予約システムを導入しているのは10%程度ですが、IT化や医療事情の変化などの社会的要因によって、この市場に大きな成長の波が起きようとしています。同社製品も問い合わせや導入先が急増しており、売上も2015年から2017年の間で2倍近くと急な伸びを見せるなど、勢いはとどまることがありません。今後は国内のみならず海外マーケットも現実的な視野に入れつつ、IPOを目指しています。こういった今後の飛躍を見据えて、幅広い職種で新たな人材を募集することになりました。
設立
2001年8月
資本金
1000万円
従業員数
247
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