営業企画
営業企画Mgr★セールスフォース活用しナレッジ標準化で生産性拡大/製造業DX化ITソフト企業
掲載期間:24/11/21~24/12/04求人No:RASIK-CD/MarkEiKiSMgr
営業企画

営業企画Mgr★セールスフォース活用しナレッジ標準化で生産性拡大/製造業DX化ITソフト企業

海外展開あり(日系グローバル企業) ベンチャー企業 新規事業 土日祝休み

募集要項

募集背景
■当社について
当社は、製造業に特化した受発注プラットフォームソフト開発会社です。
製造業において、部品を受発注する際、当社ソフトに図面を保存すると、AIサーチにて図面から数量を簡単に拾い出し、同時複数に相見積もりを取ることで、最適価格での購買を実現することができ、短期間でミスなく安価な材料仕入れが可能となり、製造業のDX化に貢献できるソフト・図面データ活用クラウド”CADDi DRAWER"でさらなる市場拡大を進めます。

国内で最も市場が大きく120兆円にものぼると言われる製造業業界での調達領域のDXをけん引し、より生産性の高い仕事に注力できるソフトを提供しているのが当社の強みです!

【募集背景】
「総額118億円のシリーズC資金調達に伴い、組織体制を更に強化します」
大手外資系コンサル会社に在籍していた代表が、「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」というミッションを掲げ、製造業界の課題を解決すべく立ち上げた当社。
2017年11月の設立以来、大手メーカーなどからのお問い合わせが殺到しており、2018年に10億円、2021年8月に80億円、2023年7月には118億円の資金を調達しています。
仕事内容
評価額385億円 従業員:530名 と増強中
あらたに118億円のシリーズC調達も行い、さらに市場から投資を得て製造業のDX変革へ向け事業拡大中です!
■募集背景
事業部で活躍するメンバーがこれまで生み出してきた知見やナレッジを型化・標準化し、一人ひとりの生産性を上げられる環境を整えていくことです。
一人当たりの生産性を高めていくためには既存業務の標準化や自動化に取り組むことが必要のため増員を図ります。
チームは現在約4名体制であり、GeneralManagerがマネジメントを兼務しています。
このチームのマネージャーとしてジョインいただく想定です。

<具体的な仕事内容>
・Salesforceなどのシステムを用いたデータ基盤及び業務フローの設計、改善、高度化
・マーケティング&インサイドセールスチームの課題の発見、分析、仮説立て、実施、結果の解釈と改善提案
・マーケティング&インサイドセールスメンバーの成長支援と環境整備

<チーム構成>
・メンバー3名+派遣1名

<使用ツール>
・Salesforce
・Account Engagement(旧Pardot)
・Outreach
・FORCAS
・AskOne
・ZoomPhone
・Amptalk 等

■仕事のやりがい・魅力
本ポジションは、「データドリブンな事業運営の実現及び意思決定リードタイムの短縮」・「事業戦略・戦術を意識した業務プロセスの最適化とデータの利活用」を役割とした仕事を行うので、事業の急成長に大きな影響を与えることができます。
業務の特性上、マーケティング&インサイドセールスチームだけではなく、他チームの責任者とも密に連携をとることが求められます。

CADDi Drawerは顧客の各部門にまたがる経営課題を解決できるソリューションであるため、商談の期間は比較的長いです。
また、製造業というバーティカル領域でストック型のビジネスを行っています。
これらのことから中長期的な関係性を構築するためのCRMの構築は経営課題と言えるほど重要になります。
そのため顧客により良い体験を届けるためのシステム投資には余念がなく、様々なリソースを動員して生産性や顧客体験向上に向けた課題解決に当たることができます。

■私たちがやりたいけれどまだできていないこと
・現場から頻発するSalesforceを中心としたテクノロジーへの要望に対する十分な議論と検討
・最新のテクノロジー動向をキャッチアップし、事業に必要なテクノロジーの議論と検討 など
応募資格
必須
・Salesforce製品に関する知識・運用経験
└特に管理者として活用していた経験
・オペレーションの構築または改善経験
・マネジメント経験
歓迎
・SQL・R・Pythonなどのいずれかの経験
・SaaS/サブスクリプション型のビジネスモデルにおける理解
・Salesforce認定アソシエイト資格または同等の業務経験
・セールス・マーケティングテクノロジー(MA、SFA、BIツール)の運用スキル

■こんな方と働きたい
・当社のミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方
・社会課題解決への意欲がある方
・最新のテクノロジーや社内外のデータを活用して、事業成長を最大化する仕組みづくりをしたい方
・組織の垣根を超え横断的にコミュニケーションをとれる方
・積極的かつ自発的に技術や知識を身につけられる、学習意欲が高い方
雇用形態
正社員(試用期間あり:原則3ヶ月 期間中に待遇の変動はありません。)
ポジション・役割
マーケティング&営業企画・推進(マネージャー)※旧マーケティングオペレーションマネージャー_CADD
勤務地
東京都台東区浅草橋
大阪府大阪市北区

※在宅勤務・リモートワーク:相談可

勤務時間
9:00~18:00

年収・給与
年収:900万~1,500万円 +別途SO付与
※経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します
※給与改定は原則年2回
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
・通勤手当:交通費支給上限月3万円
・社会保険:補足事項なし
・補助金(引っ越し補助金、子ども手当、結婚お祝い金等)
・社用PC貸与
・社用携帯(iPhone)貸与 ※原則セールス職のみ
・健康診断、婦人科検診費用負担
・オフィスドラッグ
・オフィスコンビニ
・学習支援(書籍購入制度、語学学習支援、モノづくり体験、外部研修サポートなど)
・全社表彰
・部活動
休日休暇
年間休日日数123日
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
夏季休暇(2日間)、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、入社時特別休暇
(入社後半年未満でも3日間まで有給休暇取得可)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■会社紹介:
多品種少量生産の製造業の世界は、「人」が支える世界。そこには長年培われてきたそれぞれの技術や経験があり、それらはデジタル化やオートメーション化が進んだ未来においても欠かすことができない資産です。
しかし各社が専門性や固有性に磨きをかけてきた一方で、長年続いてきた多重下請けという業界構造にはだんだんと歪みが生まれ、この30年で町工場の数は半減するまでに追いやられています。
全国の各社の強みをデータベース化し、業界を横断したリバランス(再分配)を行うことで、100年以上イノベーションが起きていない領域に変革を起こします。
設立
2017年11月
資本金
100百万円
従業員数
530名

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株式会社らしく
厚生労働大臣許可番号:13―ユー310035紹介事業許可年:2018年11月1日
設立
2018年7月2日
資本金
50,000千円
代表者名
代表取締役社長 平康 元一
従業員数
法人全体:5名

人紹部門:4名
事業内容
人材紹介・採用支援事業、組織コンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号
13―ユー310035
紹介事業許可年
2018年11月1日
紹介事業事業所
千代田区(淡路町)
登録場所
株式会社らしく
〒113-0001 東京都文京区白山1-32-10 インソース白山ビル3階
ホームページ
https://www.rashiku.jp/
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