募集要項
- 仕事内容
-
サービスの核となるハードウェア・ソフトウェアを様々なパートナー企業と開発し、多くの事業会社とともに社会へ実装することで日本の医療費/介護費削減を目指します。【事業内容】
2023年に同社からスピンオフした当グループ企業は、最新のデジタル技術を用いたヘルスケア領域の革新的なソリューションである「急変の早期発見」「軽症での早期発見」の開発に取り組んでいます。
「急変の早期発見」は死亡/発症の多い3つの事象、「軽症での早期発見」は潜在患者が多く未受診率が高い8疾患を対象に、最先端の異常検知技術で早期発見し、病院へ繋げる一気通貫サービスを構築しています。
サービスの核となるハードウェア・ソフトウェアを様々なパートナー企業と開発し、多くの事業会社とともに社会へ実装することで日本の医療費/介護費削減を目指します
【業務内容】
・スタートアップのため、事業開発/提案活動全般を担当。中でも<先端技術調達>を主担当として従事
・デジタルヘルス領域の最先端技術探索
・技術特許の優先実施権確保
・先進技術を持つヘルステックベンチャーの開発進捗管理
- 応募資格
-
- 必須
-
業務経験
・最先端技術を活用した製品/サービス開発経験、又は技術活用のコンサルティング業務経験
・企業との折衝や業務提携交渉の経験
スキルセット
・プロジェクト管理能力
・ビジネスレベルの交渉力
- 歓迎
-
以下いずれかのご経験/スキルをお持ちの方は、尚歓迎いたします
業務経験
・生体センシング技術、バイオメディカルエンジニアリングへの知識・周辺領域の業務経験
・デジタルヘルス領域の技術を用いた製品への実装経験
・医療・ヘルスケア業界でのサービス開発経験
スキルセット
・医学/工学などの理系分野における学位
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27歳 ~ 39歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
-
9:00~18:00(休憩1時間)
※但し、毎週第一営業日は8:00~17:00
- 年収・給与
- 600万円 ~ 1000万円
- 待遇・福利厚生
-
※社員1人ひとりがパフォーマンスを最大限発揮し、活躍できるためのオフィス環境を整備しています。
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、福利厚生代行会社利用可
・近隣住宅補助制度
・児童手当制度
・がん検診補助制度
・社員の健康を考えたヨーグルト・フルーツ・各種飲料、他
- 休日休暇
-
※年間120日前後
・土曜、日曜
・祝日
・有給休暇:入社半年経過後10日~