募集要項
- 募集背景
- ■案件増に伴う増員募集
- 仕事内容
-
【東証プライム上場の長谷工グループ】同社にて設計・施工で受注した物件の設備設計業務をお任せします。【東証プライム上場の長谷工グループ】同社にて設計・施工で受注した物件の設備設計業務をお任せします。
【具体的には】
電気・給排水衛生・空調等、建築設備全般の設計業務、設備面の設計監理業務を行います（※設計外注先のコントロールを行っていただくこともあります）。
意匠設計者や施工管理担当との打ち合わせや状況確認の他、現場定例や検査にも参加していただきます。
【対象案件】
RC造の分譲マンションから商業施設、ホテル、工場など。
メインは10～15階建の分譲マンション（約100～300戸規模）となり、全案件の8割程度を占めています。
その他、商業施設・ホテル・工場等が2割を占めます。
分譲マンションだけではなく、オフィスビルや商業施設も携われるチャンスがございます。
【働き方について】
残業は月平均30h程度です。
▼以下その理由
・PCシャットダウンシステムの導入（残業時間とPCログイン時間の乖離があればその理由確認を徹底しており、役員会議でも報告が必要となります）
・日建連に加盟している為、日建連の働き方改革の方針と同様の働き方改革を推進している。
・外注先も上手く利用し、残業時間を抑えております。
【充実の研修制度】
入社後は、技術レベルに合わせてＯＪＴで教育を行っていきます。
電気設備は経験がなく、給排水衛生・空調設備は経験があるという方でも丁寧に指導を行っていきますのでご安心ください。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
■電気設備もしくは給排水衛生、空調設備設計のご経験をお持ちの方
■一建築士の資格をお持ちの方
- 歓迎
- ■電気設備もしくは給排水衛生、空調設備設計の実務経験
- フィットする人物像
-
■研修制度が整った環境でスキルアップを図りたい方
■オンオフともに充実できる、メリハリある環境で働きたい方
■安定した経営基盤のもとで継続的にキャリアを築いていきたい方
- 雇用形態
- 契約社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 8：30～17：00（休憩1時間）
- 年収・給与
-
■年収モデル：500万円～700万円 （例：25歳～49歳）
■月収モデル：24万円～38万円 （例：25歳～49歳）
※上記はあくまで目安の数値で、経験、能力、年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。
※残業代別途全額支給
■昇給：年1回
■賞与：年2回（昨年度実績：6.8か月 ）
【年収モデル】
■年収750万円（35歳／入社10年目／一級建築士資格あり）
■年収880万円（47歳／管理職／一級建築士資格あり）
- 待遇・福利厚生
-
■各種社会保険完備
■厚生年金基金 ■報奨金制度 ■財形貯蓄制度
■退職金制度 ■通勤手当（全額支給致します。）
■資格手当 ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■独身寮、社宅あり※条件有
■資格手当（一級建築士5,000円支給／月、一級施工管理技士3,000円／月）
■住宅資金貸付 ■慶弔見舞金 、屋内禁煙
【育休取得実績】
有（育休後復帰率100%）
【教育制度・資格補助補足】
年次別研修、施工技術・施工図研修（毎月）、管理職研修、資格取得支援（一級建築士・一級建築施工管理技士対策社内講座※資格学校による社内講座）
- 休日休暇
-
■年間休日：120日
■週休2日制（休日は土日祝日）※休日出勤した場合は休日手当が支給されます（振替休日主取得可）。
祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、特別休暇、こども休暇、慶弔休暇ほか
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
- 選考プロセス
- 書類選考⇒一次面接（部長）⇒二次面接（役員）⇒最終面接（支社長）⇒内定
