募集要項

仕事内容: 【大手グループの総合デベロッパー】収益不動産における大規模面開発の用地取得・開発推進・売却まで一気通貫してプロジェクトマネージャーをお任せします（都市開発1・2部　即戦力）
同社の都市開発1部・2部で、収益不動産や分譲住宅で構成される大規模複合開発の組成や開発の推進について、プロジェクトマネージャーを担える即戦力社員として以下の業務に従事頂きます。

【具体的には…】
１．大規模アリーナを中核とした拠点づくりの公募事業（万博記念公園駅前周辺地区活性化事業）、２．新規複合開発案件（商業施設、オフィス、ホテル、賃貸住宅といった収益不動産、分譲住宅、大規模集客施設（アリーナ等）、研究開発施設などで構成）が対象となります。開発を推進するプロジェクトマネージャーとして、プロジェクトのコンセプト検討から始まり、設計事務所等と連携した事業企画立案と事業提案、事業計画策定、行政・施工業者・事業パートナーとの折衝、テナント誘致を含む多岐にわたる業務を推進して頂きます。

【組織構成】
■都市開発第1部・・・8名
部長（40代）、メンバー7名
■都市開発第2部・・・3名
部長（40代）、メンバー 2名

応募資格

必須: 【必須条件】
■宅地建物取引士の資格保有
■プロジェクトマネージャーとして収益不動産、または分譲住宅の開発推進の経験を複数有する方。または、大規模開発・複合施設の開発の経験を有する方。
■アリーナや研究開発施設といった新しい分野のアセットへの挑戦意欲を有する方。

【歓迎要件】
■ノンリコースローンの調達、アセットマネジメント業務等、不動産金融関連の経験がある方。

歓迎: ■プロジェクトマネージャーとして収益不動産、または分譲住宅の開発推進の経験を複数有する方。または、大規模開発・複合施設の開発の経験を有する方。
■アリーナや研究開発施設といった新しい分野のアセットへの挑戦意欲を有する方。

年収・給与: 想定年収：1,000万円～2,000万円（30歳～49歳例）
　※管理職採用となります。
■昇給：有（年1回）
■賞与：有（年2回）

※経験、能力、前職年収を考慮の上、規定により決定します。

待遇・福利厚生: ＜社会保険＞各種完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）

＜諸手当＞残業手当（管理職の場合は深夜残業手当のみ）、退職金制度、住宅ローンに係る利子補給、交通費全額支給（但し、会社が認める場合に限る）

＜研修及び福利厚生＞資格取得・維持補助制度／ベネフィット・ワン／社内図書館／従業員用ドリンクサーバー／予防接種費用補助／定期健康診断費用補助／メンタルヘルス・カウンセリングサービス／セカンドライフ支援制度／社宅（ただし転勤時に限る）／テレワーク（モバイルワークオフィスサービス利用）／その他（Xmas パーティ等社内イベント費用補助）

受動喫煙対策：屋内禁煙

休日休暇: 【年間休日120日程度】
完全週休2日制（土、日）祝、年末年始、慶弔休暇、有給休暇、ボランティア休暇制度、特別傷病休暇制度、子の看護休暇、介護休暇他

会社概要

事業内容・会社の特長: 対象は物流施設や商業施設、オフィスビル等多岐に渡っています。
開発の企画立案・竣工・開業まで一気通貫で関わることができる企業です。
投資対象となりうる収益不動産を開発し、それを継続的に提供していくことを重要な使命として捉え開発機能の更なる強化を図っています。
今あるビジネスモデルも決して不変ではなく常に「変化と進化」が必要であり、そのため従来の発想にとらわれず、「優良な」収益不動産の形態・あり方を追求し不動産に新たな付加価値を創造することで、社会に貢献していく会社です。