募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化のため
- 仕事内容
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【業務内容】
給湯・冷暖房供給施設の設備管理を担当していただきます。
・運転監視
・省エネ計画の作成
・保全計画や設備修繕計画の作成
・工事提案、工事監理
・各種報告書の作成
・関係者との打ち合わせ
＜詳細＞
・担当施設は光が丘パークタウン内の給湯・冷暖房供給施設（東京都練馬区光が丘5-2-37）です。
＜光が丘パークタウン＞
- 総面積：18,600平米（東京ドーム：約40個分）
- 施設構成：公園、商業施設、教育機関、ホテル、美術館、工場 等
- 最寄駅：光が丘駅
・請負形態は元請です。
・管理方法は常駐管理です。
・勤務形態は日勤です。
・管理体制は同社社員（複数名）と協力会社です。
・担当機器は熱供給システム全般（ボイラー、冷凍機、ヒートポンプ、蓄熱槽、コージェネレーションシステム等）です。
・残業時間は月20時間～30時間です。
■備考／補足
・技術者の勤続年数は平均17年です。
・有給取得の取得率は70％です。
・定着率は99％（事例：100名入社から１年後に1名退職）です。
- 応募資格
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- 必須
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■ 求める経験
水配管設備＆給湯チラーに関する設備管理又は設備保全の経験をお持ちの方
※ チラ―とは
水をはじめとした液体の温度をコントロールするための機械の名称であり、
液体の温度を調整しながら一定の温度を保つための機器
■ 求める資格
資格不問
※ 第一種冷媒フロン類取扱技術者をお持ちの方、歓迎
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 光が丘パークタウン東京熱供給光が丘支社／東京都練馬区光が丘5-2-37
- 勤務時間
- 09時00分～17時30分
- 年収・給与
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500万円～700万円（経験および能力を考慮の上で決定）
昇給：有り
賞与：有り
- 待遇・福利厚生
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■ 社会保険
・健康保険
（三菱電機ビルソリューションズ健康保険組合：人間ドック補助など通常保険より充実）
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
■ 諸手当
・通勤手当
・時間外手当
・食事手当
■ 福利厚生
・退職金制度（退職一時金+企業年金）
・住宅資金融資
・財形貯蓄
・社宅／独身寮全国完備
・直営保養所（箱根、軽井沢等）
・契約保養所
・社員倶楽部
・サークル活動
■ 喫煙対策
分煙
- 休日休暇
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年間休日数129日
・完全週休2日制（土曜日、日曜日）
・祝日
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始
（その他）
・有給休暇（20日～25日）
・特別休日
・半日休暇
・リフレッシュ休暇
・ヘルスケア休暇
- 選考プロセス
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■ 面接
1回
■ 適性検査
有り（クレペリン検査＋ストレス耐性検査）
■ 企業特徴
【大手電機メーカーグループの総合ビルマネジメント会社】
三菱電機（大手電機メーカー）グループの総合ビルマネジメント会社です。昇降機やビルシステムの開発・製造のほか、大型施設（オフィスビル、複合施設、商業施設、大学、病院、駅舎、工場）の設備管理、運営管理、遠隔管理のほか、設備リニューアル工事に伴う施工管理やビル管理コンサルティングまで手掛けています。
【国内を代表する企業の保有施設を管理】
三菱電機グループの顧客ネットワークを基盤として事業展開しています。メーカー（自動車、機械、電気、化学、素材、食品）をはじめ、不動産デベロッパー、鉄道会社、金融会社、保険会社（生命、損害）、エネルギー会社（電力）の保有施設の豊富な管理実績をお持ちです。
【昇降機、空調機器の豊富な保守メンテナンス実績】
昇降機、空調機器の保守メンテナンス実績は業界トップです。東京タワーや横浜ランドマークタワーの大型施設をはじめ、国内の約25万台の昇降機の保守メンテナンス、国内の約42万台の空調設備や冷熱設備の保守メンテナンスの実績を誇ります。
【三菱電機グループで最大規模（売上高＆社員数）の会社】
現在、同社は東京本社のほか、国内12支社、国内65支店、営業所200拠点、物流資材センター8拠点など、全国で280の拠点体制で事業展開しています。三菱電機グループ内の企業では最大規模の組織体制です。
【ビル管理市場の拡大・成長】
国内ビル管理市場の規模は4兆円（元請金額）を超えており、前年度比で年々増加しています。ビル管理事業の対象となる建物が増加している点のほか、既存施設の価値向上に向けた投資に伴う契約単価の上昇等を背景として市場が拡大しています。
