募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員のため
- 仕事内容
-
【業務内容】
管理施設の設備管理を担当いただきます。
・日常点検、定期点検
・簡易修繕、改修工事の提案
・緊急時対応
・報告書の作成、見積書の作成
・関係者との打ち合わせ
＜詳細＞
・担当施設は物流施設（茨城県猿島郡境町下小橋838-3）です。
・請負形態は元請です。
・管理方法は常駐管理です。
・勤務形態は日勤です。
・担当地域は茨城県猿島郡です。
・残業時間は月平均15時間です。
■備考／補足
・募集背景は管理施設増加に伴う増員募集です。
・試用期間中の条件変更はございません。
・転居を伴う転勤はございません。
・定年は62歳（再雇用70歳）です。
・62歳以降の方は、再雇用制度で株式会社ザイマックスエルダーズ（正社員採用として）へ配属いただきます。
・賞与は年2回です。
・自家用車で出勤が必須となります。
- 応募資格
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- 必須
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■ 求める経験
下記いずれかの経験をお持ちの方
・設備管理
・設備保全
・保守メンテナンス
■ 求める資格
下記いずれかの資格をお持ちの方
・第2種電気主任技術者
・第3種電気主任技術者
・建築物環境衛生管理技術者
・エネルギー管理士
・第1種電気工事士
・第2種電気工事士
・1級ボイラー技士
・2級ボイラー技士
・第3種冷凍機械責任者
・危険物取扱者乙種4類
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 物流施設（担当施設）／茨城県猿島郡境町下小橋838-3
- 勤務時間
- 09時00分～18時00分
- 年収・給与
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370万円～600万円（経験及び能力考慮の上で決定）
昇給：有り
賞与：有り
- 待遇・福利厚生
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■ 社会保険
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
■ 諸手当
・通勤手当
・残業手当
・資格手当（第2種電気主任技術者：20,000円／月、第3種電気主任技術者：20,000円／月、建築物環境衛生管理技術者：15,000円／月、エネルギー管理士：15,000円／月、第1種電気工事士：2,000円／月、第2種電気工事士：1,000円／月）
■ 福利厚生
・退職金制度
・資格取得報奨金制度
・健保契約施設利用（保養所、スポーツ施設）
・各種研修制度
・慶弔見舞金制度
・育児、介護時短勤務制度
・公的資格取得報奨金制度
・ザイマックス持株会
■ 喫煙対策
分煙
- 休日休暇
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年間休日数118日
・週休2日制（シフト制）
（その他）
・有給休暇
・育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
- 選考プロセス
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■ 面接
2回
■ 適性検査
あり（SPI検査）
■ 企業特徴
【最大手総合人材サービス会社から分社独立、国内最大級の独立系ビルマネジメント会社】
最大手総合人材サービス会社（株式会社リクルート）のビル事業部から分社独立した独立系のビルマネジメント会社です。関東地方、東北地方、北陸地方のオフィスビル、商業施設、物流施設のビルマネジメント事業、プロパティマネジメント事業、ファシリティマネジメント事業を展開しています。グループ計36社ならびに社員数7,000名を超える国内最大級の不動産マネジメントグループの中核企業です。
【総合不動産マネジメント事業を展開】
オフィスビル、商業施設、物流施設の総合建物管理事業を展開しています。ビルマネジメント（設備管理、施工管理、警備、清掃）、プロパティマネジメント（テナント誘致、修繕工事計画の作成・立案、テナント管理、会計・レポーティング）、ファシリティマネジメント（コスト・業務効率の分析、システム導入による管理データ・進捗の可視化、省エネ設備導入の企画・実施など）を通して建物資産価値の最大化を実現しています。
【グループ全体で国内業界トップクラスの建物管理実績】
ザイマックスグループ全体で国内約1,090棟（業界トップクラス／1,956万平米）のオフィスビル、商業施設、物流施設などの管理実績をお持ちです。また、約12,700施設（131社）のスーパーマーケットやドラッグストアなどのファシリティマネジメントを手がけています。
【IT技術を駆使して技術者の業務をサポート】
ザイマックスグループではAI・RPAの導入やシステム化による業務の効率化・省力化を進め、技術者の業務をサポートする環境を構築しています。また、ITBMセンター（ビルメンテナンスに必要な知識、情報をデータベース化・豊富な知識・経験・ノウハウを有するアドバイザーが常駐しているセンター）を構える事により、技術者とネットワークを構築して情報収集（物件概要、業務マニュアルなど確認可能）、ビルメンテナンス業務（日常業務、緊急対応）を支援しています。
【多種多様な研修制度】
ザイマックスビルメンテナンス技能研修センター（自社研修センター／都内一棟借り）でプロの技術者を育成する体制を整えています。また、技能研修（緊急対応、修繕対応など）、資格取得支援制度を通して技術者のスキルをサポートしています。
