募集要項

募集背景: 既に相応の人数、タレントが揃っているものの、業務量は今後増えていくため、継続して増強するべく、採用活動を実施しています。
信用リスクに関わる様々な業務に取り組むことができることが特徴です。

金融機関、もしくはコンサルティングファームに在籍している方を対象としています。

仕事内容: 信用リスク管理に係る企画・管理業務、もしくは当該部門の部内業務の企画・管理業務のいずれかに携わって頂きます。
1.信用リスク管理に係る企画・管理業務（適性等に応じ以下のいずれか）
・与信関連の規程・手続
・信用格付（内部格付）および自己査定、償却・引当
・クレジットポートフォリオ管理
・信用リスク計測

2.部内業務の企画・管理業務
・業務計画の策定・進捗管理
・海外拠点の信用リスク管理状況の把握・報告
・役員会議の事務局業務

【配属部門】
リスク管理グループに属し、各種リスクの中で「信用リスク管理」に係る企画・立案および管理業務（規程・手続、信用格付、自己査定、償却・引当、クレジットポートフォリオ管理、信用リスク計測等）を担っています。

■配属組織
全体では500名程度
当該部門は200名程度
9つのチームから、構成されている

※「内容に興味があり、話を聞いてみたい」
　「興味はあるものの、自分にマッチするかがわからない」
　という方はぜひ、「気になる」をクリックしてください。

　ご面談をお願いしたい(ご経歴が合致している)場合は
　募集企業名を公開致します。

応募資格

歓迎: 1.または2.のいずれかの要件にマッチしていると歓迎

1.信用リスク管理や審査業務に関連する業務経験がある
2.大手企業での本部企画・管理業務の経験がある

下記は共通の歓迎要件
・プレゼン能力（わかりやすく説明する力）
・語学力（日本語：ネイティブレベル、英語：TOEIC730点以上相当）

フィットする人物像: ・組織の一員としてその課題に意欲的に取り組み、責任感を持って解決を図ろうとする人材
・各部署と円滑なコミュニケーションを図ることができる人材

年収・給与: 900～1,200万円程度

・残業代：有
・昇給・昇格：有
・賞与支給：年2回

※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定

待遇・福利厚生: ＜各手当・制度＞
時間外勤務手当：時間外勤務時間に応じて支払う
※管理監督者の場合は、時間外勤務、休日勤務については手当を支給しないものとする
通勤手当：規程に従い支給
住宅手当：規程に従い支給
諸手当：昼食費補助等
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：プロフェッショナル社員(契約社員)の場合、退職金はなし

＜福利厚生＞
企業主導型保育園入園サポート、ベビーシッター育児割引制度、
社員毎のニーズに応じた住宅関連制度、財産形成支援制度、余暇支援制度等

休日休暇: 休日：土日、祝日、年末年始(12/31,1/1,1/2,1/3)　※年間休日日数120日
休暇：有給休暇(年間21日、但し初年度は採用月による)
　　　スポット休暇、結婚休暇、生理休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、介護休暇、検診休暇、自己啓発休暇、リフレッシュ休暇（勤続10年以降5年毎に連続5営業日）
　　　産前産後休業、育児休業、出生時育児休業（産後パパ育休）、介護休業等
　　　その他長期休暇制度等の特別休暇あり

会社概要

入社実績