経営企画
FP&A/管理会計・ガバナンス強化/経営をリードする計数管理/上場目指す製造業DX化ITソフト企業
掲載期間:24/11/20~24/12/03求人No:RASIK-CD/FPA
経営企画

FP&A/管理会計・ガバナンス強化/経営をリードする計数管理/上場目指す製造業DX化ITソフト企業

海外展開あり(日系グローバル企業) ベンチャー企業 管理職・マネジャー 新規事業 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
■当社について
当社は、製造業に特化した受発注プラットフォームソフト開発会社です。
製造業において、部品を受発注する際、当社ソフトに図面を保存すると、AIサーチにて図面から数量を簡単に拾い出し、同時複数に相見積もりを取ることで、最適価格での購買を実現することができ、短期間でミスなく安価な材料仕入れが可能となり、製造業のDX化に貢献できるソフト・図面データ活用クラウド”CADDi DRAWER"でさらなる市場拡大を進めます。

国内で最も市場が大きく120兆円にものぼると言われる製造業業界での調達領域のDXをけん引し、より生産性の高い仕事に注力できるソフトを提供しているのが当社の強みです!

【募集背景】
「総額118億円のシリーズC資金調達に伴い、組織体制を更に強化します」
大手外資系コンサル会社に在籍していた代表が、「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」というミッションを掲げ、製造業界の課題を解決すべく立ち上げた当社。
2017年11月の設立以来、大手メーカーなどからのお問い合わせが殺到しており、2018年に10億円、2021年8月に80億円、2023年7月には118億円の資金を調達しています。
仕事内容
評価額385億円 従業員:530名 と増強中
あらたに118億円のシリーズC調達も行い、さらに市場から投資を得て製造業のDX変革へ向け事業拡大中です!
世界最大産業である製造業のDXに興味がある方、日本発のスタートアップSaaSでグローバルにチャレンジしたい方、最高のエンジニア陣と最高の顧客体験を創りたい方、とにかく最大級に難易度の高い仕事で自己成長したい方と一緒に世界を変えるチャレンジをしたいと思っております。

【業務内容】
経営企画部門にてFP&A・管理会計、ガバナンス強化に向けた取り組み、特命対応などを担っていただきます。
事業成長を計数管理から支え、会社基盤づくりに貢献したい方を求めております。

<具体的には>
・FP&A、管理会計、ガバナンス強化にむけた取り組み、特命対応
・予算策定、実績集計、予実分析などの計数管理
 事業管理を行い、原価率改善や事業性の有無など推し量る
・経営会議、取締役会を通じた経営の意思決定リード
・経営会議などの日程調整、アジェンダ設定などを通じた経営の意思決定のサポート
・稟議決裁などのガバナンス強化を他部署と連携し推進

【ポジションのやりがい・魅力】
事業成長に応じて早いスピードで進化する経営管理体制の構築に携わることができます。
成長中のスタートアップで会社全体を見ながら事業成長に貢献できます。
グローバルでトップクラスの成長曲線を描く「CADDi Drawer」の事業に関わります。
応募資格
必須
・経営企画、FP&A、管理会計等の計数管理を行う部門での実務経験
 計数管理に深い経験のある方
・ベンチャー企業のため曖昧さや不確実さを受け入れ、自らキャッチアップし変革できる人
歓迎
・上場企業または上場準備企業での計数管理を行う部門での実務経験
・複数事業、複数の国、地域で事業を展開している企業での計数管理を行う部門での実務経験
・製造業に関する経験、知見
・英語力(定型的なビジネスメールのやり取りができる読み書き能力)
・簿記、会計に関する資格
雇用形態
正社員(試用期間あり:原則3ヶ月 期間中に待遇の変動はありません。)
ポジション・役割
経営企画(FP&A)
勤務地
・東京都台東区蔵前
※在宅勤務・リモートワーク:週2日程度

勤務時間
9:00~18:00

年収・給与
年収:600万~750万円 +別途SO付与
※経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します
※給与改定は原則年2回
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
・通勤手当:交通費支給上限月3万円
・社会保険:補足事項なし
・補助金(引っ越し補助金、子ども手当、結婚お祝い金等)
・社用PC貸与
・社用携帯(iPhone)貸与 ※原則セールス職のみ
・健康診断、婦人科検診費用負担
・オフィスドラッグ
・オフィスコンビニ
・学習支援(書籍購入制度、語学学習支援、モノづくり体験、外部研修サポートなど)
・全社表彰
・部活動
休日休暇
年間休日日数123日
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
夏季休暇(2日間)、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、入社時特別休暇
(入社後半年未満でも3日間まで有給休暇取得可)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■会社紹介:
多品種少量生産の製造業の世界は、「人」が支える世界。そこには長年培われてきたそれぞれの技術や経験があり、それらはデジタル化やオートメーション化が進んだ未来においても欠かすことができない資産です。
しかし各社が専門性や固有性に磨きをかけてきた一方で、長年続いてきた多重下請けという業界構造にはだんだんと歪みが生まれ、この30年で町工場の数は半減するまでに追いやられています。
全国の各社の強みをデータベース化し、業界を横断したリバランス(再分配)を行うことで、100年以上イノベーションが起きていない領域に変革を起こします。
設立
2017年11月
資本金
100百万円
従業員数
530名

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株式会社らしく
厚生労働大臣許可番号:13―ユー310035紹介事業許可年:2018年11月1日
設立
2018年7月2日
資本金
50,000千円
代表者名
代表取締役社長 平康 元一
従業員数
法人全体:5名

人紹部門:4名
事業内容
人材紹介・採用支援事業、組織コンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号
13―ユー310035
紹介事業許可年
2018年11月1日
紹介事業事業所
千代田区(淡路町)
登録場所
株式会社らしく
〒113-0001 東京都文京区白山1-32-10 インソース白山ビル3階
ホームページ
https://www.rashiku.jp/
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