募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【エンジニア数業界最大手】【プライム上場】【有給休暇消化率75.2％】【離職率7.7％】【育休復職率92％以上】【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】
【活躍フィールド：711社 上場企業、上場企業の連結子会社が60％】～プロとし…
弊社のお客様において海外関連の需要が年々高まっています。この状況に応えるため、海外のグループ子会社（インド）に自社の開発拠点となるキャプティブセンター（※1）を設立し、キャプティブセンターを活用したオフショア開発を拡大するための推進部門を新たに設置する事になりました。本推進部門は当社のオフショア開発戦略を立案、デジタルマーケ及びフィールドセールス部隊と連携した営業活動、海外のグループ子会社デリバリー部門と連携を担う新組織となります。本ポジションはその中核メンバーとして、技術・品質管理担当を募集します。また、将来的には本事業責任者のポジションを担っていただく事も想定しています。
※1.キャプティブセンター（Captive Center）とは、企業が自社のために設立する専用の開発拠点
【仕事内容】
弊社の営業・技術部門と連携し、インドキャプティブセンター向けの案件獲得・拡大にむけた企画、立案、推進をするための新規組織の構成員として活動いただきます。
【業務内容】
・オフショア先への仕事の依頼
・オフショア先への設計書の作成
・オフショア先へのプロジェクト・開発の説明
・成果物の品質チェック
・進捗管理・報告
・オフショア先とのコミュニケーション支援
■対象工程→オフショア開発のターゲット工程
・制御モデル開発、自動コード生成、単体テスト
【組織構成】
新設部門のため、以下組織体制を計画
・部門責任者＿企画・管理・採用・営業：2名（責任者1名/副責任者1名）
・技術・品質管理担当：1名
・営業担当：1名
・ブリッジエンジニア：3名
【魅力】
・日本最大規模のエンジニアリング会社である当社が、世界有数のエンジニアリング会社になるための取り組みとなる新たなPJに参画できる。
・将来的に会社を大きく変革していき、業界の新たなステージにチャレンジでる。
- 応募資格
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- 必須
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■バイリンガルスキル/Bilingual Skills
日本語および英語（ビジネスレベル）/Japanese and English （Business Level）
■モデルベース開発、データベース構築、HILS環境構築、または制御ソフト関連営業・開発の管理経験
【歓迎要件】
■Vector/dSPACE、SimScape、Amesim、または自動車・電機・機械業界での開発経験
■海外顧客サポートやプロジェクト成功実績、多業界経験
【理想の人物像】 / Ideal Candidate
■課題解決力、分析力、責任感があり、自発的に行動できる
■柔軟で達成意欲が高く、異文化理解ができる
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都取引先構内
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 1200万円～1500万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） [休日]完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり）
[休暇]年末年始、有給休暇（夏季取得推奨日あり）、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇（上限3日）、災害時休暇（年5回、最大5日）
※年間休日122
