募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【エンジニア数業界最大手】【プライム上場】【有給休暇消化率75.2％】【離職率7.7％】【育休復職率92％以上】【パソナキャリア経由での入社実績あり】【概要】
【活躍フィールド：711社 上場企業、上場企業の連結子会社が60％】～プロとし…
弊社国内顧客から車載ソフトウェア関連を中心としたニーズ拡大に対し、海外子会社との連携を強め、オフショア開発の拡大をし、当社の新たなビジネスモデルを確立します。
【業務内容】
1）インドキャプティブセンター拡大にむけた営業戦略企画
2）国内既存取引先を中心としたフィールドセールスと連携した国内企業からの案件獲得をにむけた営業・提案活動
3）オフショア開発案件の営業管理（インドキャプティブセンターとの連携）
【経験業界】
・自動車OEM/サプライヤー
（コンサルやSierにて自動車業界向けに営業していた方も可）
■対象工程→オフショア開発のターゲット工程
・制御モデル開発、自動コード生成、単体テスト
【組織構成】
新設部門のため、以下組織体制を計画
・部門責任者＿企画・管理・採用・営業：2名（責任者1名/副責任者1名）
・技術・品質管理担当：1名
・営業担当：1名
・ブリッジエンジニア：3名
【魅力】
・日本最大規模のエンジニアリング会社である当社が、世界有数のエンジニアリング会社になるための取り組みとなる新たなPJに参画できる
・将来的に会社を大きく変革していき、業界の新たなステージにチャレンジできる。
- 応募資格
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- 必須
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■バイリンガルスキル
日本語および英語（ビジネスレベル）
■プロジェクト管理の経験
国内外でのプロジェクト管理経験、特に海外子会社やチームとの調整業務に関する経験。
■顧客対応の経験
海外顧客やパートナーとの折衝経験がある方。インドの開発チームと連携して業務を推進できる方。
■ビジネス提案力
新規ビジネス開発や提案書作成の経験があり、顧客に対するプレゼンテーションスキルを有する方。
■技術バックグラウンド
エンジニアリング業界（特に自動車関連）での経験が望ましい
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都取引先構内
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 1200万円～1500万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） [休日]完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり）
[休暇]年末年始、有給休暇（夏季取得推奨日あり）、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇（上限3日）、災害時休暇（年5回、最大5日）
※年間休日122
