募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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★発注側からグランドデザイン,システム企画など最上流の工程から導入までを主導する,ITコンサル企業（リピート8割超）★【パソナキャリア経由での入社実績あり】【仕事内容】
★クライアントが事業成長の為投資を行うIT案件のみに特化。新しい技術を用…
デジタル関連の新規コンサルティングサービス立ち上げを担当いただきます。具体的にはチームリーダーの下でサービス内容の企画検討や見込み顧客向けのプリセールス、受注後のデリバリーなどに従事します。配属予定のビジネスイノベーション部では「デジタル変革のテーマ発掘」や「AI利活用の成熟度診断」「製造業向けデータ利活用支援」など複数の新規サービスを立ち上げようとしています。新規メンバーにはいずれかのサービス検討チームに参加いただきます。経験豊富なコンサルタントとともに試行錯誤しながら、新サービスを自分たちの手で作り上げていくチャレンジングで魅力的なポジションです。
===同社の特徴===
【発注側支援】
最終的にはお客様の内製化を目指し最後まで伴走します。無駄な引き延ばしや特定のサービスを念頭に置いた誘導などお客様のためにならないことは一切やらず、時にはお客様の考えを覆すようなことすらあります。
【二刀流】「全員がエンジニアでありコンサルタント」
全員がエンジニアとしてのバックグラウンドを持ち、企画から実行まで一気通貫で支援します。そのため地に足の着いた提案となり「絵に描いた餅」にはさせません。
【やらないことリスト】
顧客へのフルコミットを掲げており、そのコミットを細分化し具体化したものが「やらないことリスト」で、創業以来守り続けています。
■実現不可能、口だけコンサル
■自社受注目的の作為的コンサル
■単なるパッケージ導入
■言われた通りに作るだけ
■パートナーへの丸投げ
■安くて悪い人月ビジネス
■仕入れて売るだけ
■お客様のためにならないIT導入
■単なる人材派遣
■技術者の自己満足だけの仕事
■挑戦なき保身、やらない言い訳
■質の低い仕事・責任転嫁
【譲れないこだわり】
やらないことリストと同様に妥協せずこだわり続けていることがあります
■100％直接契約のプライム案件
直接契約でないと目標の達成を約束できません
■急拡大は目指さない
同じDNAを持ったメンバーが何人いるか？を重要視
■現場を無視した数字は追わない
過度な売り上げ目標は歪みを…
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれか必須
■事業会社でDX企画、開発経験
■SIerでPM,PLのご経験
■コンサルティングファームでのご経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区晴海1-8-10トリトンスクエア タワーX 14F
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 800万円～1400万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日、年末年始、年次有給休暇（初年度入社月に応じて決定、翌年度以降は4月に21日付与、1年間繰越可）、慶弔休暇、産前産後休暇、特別休暇（裁判員休暇、骨髄ドナー休暇）、育児休業、介護休業、リフレッシュ休暇（5年毎に追加で5日間の有給の付与＋20万円支給）、育児時短勤務（1日6h-小学校6年迄） 、子の看護休暇
