募集要項
- 募集背景
- 組織強化の為の増員募集です。 【詳細】 2024年～2026年度中期経営計画を策定し、最重要課題を【「稼ぐ力の強化」と「成長追求」】と【カーボンニュートラルへの挑戦】といたしました。 今後、事業拡大を進めていく上で、組織体制の強化と新しい視点で業務推進が重要となります。そのため、仕事を通して社会に貢献していきたい、色々なことに挑戦したい、キャリアをリスタートさせたい、そんな想いを持っている方からのご応募をお待ちしております。 少しでもご興味をお持ちいただける方はお気軽にご応募ください。
- 仕事内容
- 【業務内容】 配属に合わせて、以下(1)(2)いずれかの業務をご担当いただきます。 (1)神戸発電所 安全環境防災部 環境防災室 ・神戸発電所における環境防災に係わる企画・管理、操業部門の支援 ・社内調整、行政折衝（各種届出、報告） └環境法令（大防法、水濁法、土対法等）・防災法令（石災法、消防法、高圧ガス保安法等）関連手続き、 事業継続計画（BCP）検討、ISO14001活動など (2)神戸発電所 発電部（発電室、設備室） ・発電所の操業改善、設備改造検討・企画業務 ・発電所の機械設備の保全業務 ・DXやカーボンニュートラルに向けた高効率化・低炭素化等の設備改善に関する企画・計画立案業務 【研修制度】 入社後のキャッチアップは、充実した研修制度で丁寧にフォローいたします。 ・入社時：受け入れ研修 ・入社～約3ヶ月：オンデマンド研修（人事制度、企業理念、コンプライアンス、事業部門紹介など） ・入社2ヶ月～4か月：オンライン研修(1)（同社の風土・文化理解） ・入社9か月～18か月：オンライン研修(2)（同社の風土・社内人脈形成） その他、OJTで業務を進めながら習得いただきます。 【働きがい】 ◎多角的に事業を展開しているため、ご自身の志向に合わせて幅広いキャリアプランを形成できます。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 条件付き同社業務全般業務の都合等により、会社の指示する業務への異動をお願いすることがあります。 【所属部署情報】 専攻やご経験、ご希望を踏まえて以下(1)(2)いずれかへの配属となります。 (1)神戸発電所 安全環境防災部 環境防災室 (2)神戸発電所 発電部（発電室、設備室） ※その他詳細は選考の過程でお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
- ★実務経験不問＊ご興味をお持ちいただける方はお気軽にご応募ください★ ・高専卒以上で機械専攻出身の方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神戸発電所：兵庫県神戸市灘区灘浜東町2 アクセス：阪神本線「新在家駅」より徒歩約12分 ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所業務の都合等により、会社の定める事業所への異動をお願いすることがあります。 ＜受動喫煙防止策＞ 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
- フレックスタイム制 1日の標準労働時間: 7時間45分 休憩時間: 45分 コアタイム: なし 時間外労働: あり月平均残業時間 20時間～30時間※コアタイム無し ※担当業務、配属部署によって変動します。
- 年収・給与
- 年収380～580 万円 月給制 基本給231000円 残業代 全額支給 通勤手当あり 実費支給(上限なし)
- 待遇・福利厚生
- ＊有給休暇：0～20日・入社月に応じて当該休暇年度中(4月1日～翌年3月31日まで)に付与(試用期間終了後に利用可) ＊その他休暇：ライフサポート休暇、慶弔休暇、法令による休暇 ＊退職金制度：有り（会社規定に基づく） ＊寮・社宅制度：有り（会社規定に基づく） ＊その他制度：社員持株会、各種財形貯蓄制度、退職年金制度、選択型確定拠出年金制度、社宅／独身寮制度（適用条件有）、カフェテリアプラン（年間85,000円相当） ＊育児・介護：短時間勤務制度 ＜教育制度＞ 階層別・課題別・専門別研修、社内語学教育、国内・海外目的別留学制度など
- 休日休暇
- 【年間休日】121日 【休日内訳】週休2日制 介護休暇,育児休暇,産前・産後休暇,日曜日,祝日,土曜日
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回 ※選考フローは変動する可能性があります。
