プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
公共系システム開発PJT技術リーダ・アーキテクト/要件定義・設計~テスト、技術施策/超大手SIer
掲載期間:24/11/20~24/12/03求人No:RASIK-nttd-28
プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

公共系システム開発PJT技術リーダ・アーキテクト/要件定義・設計~テスト、技術施策/超大手SIer

上場企業 大手企業 土日祝休み

募集要項

仕事内容
日本を代表する日系グローバルSIer企業
国内外に195,000名 売上高4兆3,670億円を誇り、官公庁/金融系/製造業系/海外の4本柱で最先端技術のSIerです。
【職務内容】
未来の日本社会を支えるITシステムをソフトウェア面から具現化する仲間を募集します。
デジタルガバメントからスマートシティまで、社会を支えるITシステムを幅広く担当する公共・社会基盤分野直轄の技術戦略組織に所属し、技術スペシャリストとして公共分野(中央省庁および関連団体、地方自治体等)または通信・ユーティリティ分野)の各種開発プロジェクトに参画しソフトウェアエンジニア/ソフトウェアアーキテクトとして以下に従事します。

【開発系】
・提案書執筆/要件定義(ITシステムの肝となるソフトウェアアーキテクチャ/処理方式/アプリケーションフレームワーク/プロダクトの検討)
・設計(業務処理を支えるアプリケーション処理方式設計/構造化設計/共通化設計等を先導)
・製造(自チームが設計した共通部品の実装に加え、プロジェクトメンバーを指導しつつ、採用したソフトウェアアーキテクチャに基づいて実際にソフトウェアを構築)
・テスト(単体テスト/結合テスト/システムテストに向けた準備や構成管理等を実施)

【施策系】
・先進・生産性向上・クラウド・UDUXなどの技術施策(技術組織活動に資するソリューション等の検討・開発等)

■技術戦略組織について■
フレームワークなどのソフトウェア・クラウド等の基盤技術者の集約組織で、現在は約150名の技術者を体制として維持し、常時約30プロジェクトに対して現場支援を実施しています。
現場支援チームだけでなく、先進的な技術や生産性向上に関わる技術を取り入れ・確立を実施する施策系のチームも存在します。
在籍する技術者の約1/3が本募集となるソフトウェアエンジニア・アーキテクトです。
担務に関しては、プロジェクトごとの有期的なものが多く、本人の希望やスキルセット、現場からの要望を総合的に判断・相談して決定しています。
現場支援においては、わからないことは所属チームや総勢150名の技術者によるサポートがあります。
また、全員が社会を支えるシステムに最適な構成を提案でき、品質高く効率的に実現できるようスキルアップの側面も重視しています。

【アピールポイント(職務の魅力)】
新しい技術要素を含むプロジェクトから旧システムのデジタルトランスフォーメーションまで、弊社公共・社会基盤分野の数多くのプロジェクトに従事する機会があり、自身のアイデアや技術力をベースにアプリケーション開発を指揮できます。
応募資格
必須
・JavaやC#、Pythonなど、何らかのプログラミング言語を利用した2年程度のシステム開発経験
(自身で実際に手を動かして設計・実装・テストした経験や、設計書・ソースコードのレビューを実施した経験)
かつ
・ソフトウェア開発技術やソフトウェアアーキテクチャ、各種アプリケーションフレームワークやOSSプロダクトに対する興味と関心
かつ
・アプリケーション開発を技術面でリードしようとする意欲と、プロジェクトメンバーに対するホスピタリティ
かつ
・技術至上主義に陥らずにビジネスとマネージメントを理解しようとする意識と、プロジェクトマネージャと協調してプロジェクトを遂行する協調性

■他言語力
日本語で技術的な会話ができること

■資格
情報処理技術者試験(基本情報技術者)またはこれに相当する知識
歓迎
フロントエンド開発経験(React、Vue.jsなど)
モバイルアプリ開発経験(iOSネイティブ(Swift)、Androidネイティブ(Kotlin)、Flutter、React Nativeなど)
バックエンド開発経験(AWS Lambda(Python、Goなど)、Node.js、Java(Spring MVC、Spring Bootなど)など)
.NET Frameworkを利用した開発経験(クライアントアプリ、Webアプリなど)
アプリケーション開発プロジェクトでのチームリーダー経験(チームの規模は問わない)
ソフトウェアのデザインパターンやアーキテクチャパターン、フレームワークに対する興味と関心
アプリケーションやミドルウェアにかかるトラブルシューティングの経験
開発プロセスのカスタマイズや開発ルールの策定・開発ガイドラインの作成・提供等を実施した経験
ソフトウェア構成管理にかかる知見や、CI/CDによるビルド・デリバリー自動化を実現した経験
ソフトウェアの共通化や再利用、およびソフトウェア設計の原則に対する興味と関心
アプリケーション開発における非機能要件(例外処理・トランザクション管理・認証認可・セキュリティなど)の設計・実装・テストを実施した経験
既存資産のリファクタリングやリアーキテクティングにかかる知見または経験
OSやWebサーバ、APサーバ、DBMSなどのミドルウェアにかかる基礎的な一般知識
AWS、Azure、GCPなど、パブリッククラウドを利用した開発経験(Docker、Kubernetes 等のコンテナ技術にかかる知見があるとなお良い)

■他言語力
英文読解(英語で記載された技術文書やマニュアル・ガイドラインを読み、内容を理解・実践できること)
TOEIC600点程度
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
年収・給与
年収:800万~900万 ※ご経験に応じお話合いの上決定
※上記には、住宅補助費(独身者4万円/月、独身者以外7万円/月)や扶養手当(管理職除く)を含みます。
待遇・福利厚生
昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、
諸手当(住宅、扶養、他)、財形貯蓄制度、社員持株会制度、
共済/各種貸付制度、その他福利厚生施設
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始・夏季休暇、
年次有給休暇20日(採用月により異なる)、
特別休暇(慶弔ほか)、育児休暇・介護休暇制度など
選考プロセス
書類選考→ 1次面接→ 最終面接→ 内定
※選考過程にて適性検査あり
キャリアパス・評価制度
一律なキャリアプランは存在しません。
オープンなルールを持った評価制度が整備され、多様な学習機会が用意されています。
また、組織も「公共」「金融」「法人(一般企業)」といった顧客別の伝統的な分野はありますが、基本的には1000以上のプロジェクトのフラットな集合体といえます。

経験者採用での入社であることが不利に感じられる事が無いような制度こそが大切であると考えています。
勤続年数だけではなく成果・業績を反映し、累積していく退職金制度はその一例と考えております。
転職によって生ずるさまざまな不安を解消し、経験者の方が蓄積されてこられたスキル、文化が発揮されるためにきめ細かいサポートを実施しています。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
日本を代表する日系グローバルSIer企業
売上高
4兆3,670億円
従業員数
195,000名

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株式会社らしく
厚生労働大臣許可番号:13―ユー310035紹介事業許可年:2018年11月1日
設立
2018年7月2日
資本金
50,000千円
代表者名
代表取締役社長 平康 元一
従業員数
法人全体:5名

人紹部門:4名
事業内容
人材紹介・採用支援事業、組織コンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号
13―ユー310035
紹介事業許可年
2018年11月1日
紹介事業事業所
千代田区(淡路町)
登録場所
株式会社らしく
〒113-0001 東京都文京区白山1-32-10 インソース白山ビル3階
ホームページ
https://www.rashiku.jp/
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