募集要項
- 募集背景
- 人事異動による補充
- 仕事内容
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鉛蓄電池100年企業でキャリアアップ／東証プライム上場自動車用鉛蓄電池について、生産設備の開発・改造に関する生産技術業務をご担当いただきます。
具体的な業務内容：
○下記の一連のプロジェクトマネジメント及び実務
・製造現場から要望ヒアリングし構想を検討
・詳細設計
・設備導入～製造現場への引継ぎ
○AI，DX等を活用した新工法設備の開発
《本募集職種の役割・ミッション》
当職種では「ものづくりの基盤」となる生産設備の導入や改善、更新を低コスト・短期間で実現し、生産品質の安定化を図ることが最大のミッションとなります。
昨今の情勢や当社の置かれた環境から、以下のような設備導入や改造などの生産技術業務が多くあり、現在計画的に進めております。
◎EN規格バッテリーに対応した生産ラインの構築
◎老朽化設備の更新・生産性向上
◎新製品のための生産設備検討など
ご入社いただく皆様には、このような各種テーマのリーダーとして関連部門と調整を図り、生産設備の設計～導入までの一連の流れを是非ともやり遂げていただきたいです。
《仕事の魅力・やりがい》
BEVやHEVでも必ず12Vの鉛蓄電池が搭載されており、今後も間違いなく成長を続ける商品を生産・販売しているのが同社です。
そのような中、ものづくりの基盤である生産技術の各種テーマについて、自分の考え・アイデアを提して具現化することができ、生産設備の導入に至った際には強いやりがいを感じることができます。
※株式会社GSユアサエナジーへの在籍出向となります。グループ会社といえどGSユアサとの距離感は近く、一部署のような位置付けで互いに連携しながら仕事を進めています。
- 応募資格
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- 必須
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・機械設計の専門知識をお持ちの方
・生産設備の見積りから据え付け、立ち上げに至る業務を一貫して進めることができる方
・生産設備導入業務のマネジメントスキルをお持ちの方
・生産設備の導入業務全般に対する知識をお持ちの方
・生産設備の構成要素に対する知識をお持ちの方
・設備安全及びリスクアセスメントに関する知識をお持ちの方
■歓迎
・CADを用いた図面作成ができる能力
・構想設計から設備の立ち上げに至る一連の実務経験者
・設備導入に関するQCDマネジメント経験者
・機械安全に関わる実務経験者 高校以上
- フィットする人物像
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・心身ともに健康な方
・専門知識を有し、実務経験があり、設備投資計画に沿って自ら実行できる方
・明るく、自ら考え、積極的な業務推進ができる前向きな方
・関係部門と協同し、積極的かつ責任をもって業務推進が可能な方
・コミュニケーション能力に長けており、社内外の関係者と折衝ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 静岡県湖西市
- 勤務時間
- 08:30～17:05
- 年収・給与
- 想定年収480-800万円 【賞与】年2回（2023年度実績 計5.15ヶ月分）
- 待遇・福利厚生
- 健康保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険／厚生年金基金／退職金制度／通勤手当／家族手当／住宅手当／寮社宅(独身寮、社宅) 財形貯蓄制度／企業年金制度／育児・介護休業／永年勤続慰労金制度 (教育・資格補助) OJT、階層別教育、語学研修、各種スキルUP研修など／通信教育・語学研修など自己啓発教育へ会社補助制度
- 休日休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）／年間有給休暇2日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）／夏季休暇／年末年始休暇／GW長期休暇／マイメモリアルホリデー／慶弔休暇 年間休日日数126日
- 選考プロセス
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【1】当社コンサルタントとの面談
お気持ちやご状況をお伺いした上、
転職活動の進め方についてのアドバイスや
非公開求人も含めた具体的な案件をご提案。
【2】書類推薦
ご応募意思を確認後、当社候補者として責任を持って企業へ推薦。
履歴書・経歴書の見直しも。
【3】企業との面接
実際の企業の様子、面接のポイント等をお伝えし
ベストなコンディションで面接に臨んでいただきます。
面接に不安がある方には、『コミュニケーショントレーニング』もご用意。
【4】内定、入社
入社後もお困りのことがございましたら、いつでもご連絡ください。
