募集要項
- 募集背景
- 退職者補充
- 仕事内容
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鉛蓄電池100年企業でキャリアアップ／東証プライム上場創業から100年にわたり手掛ける主力事業の自動車用鉛蓄電池部門にて、製品開発を担当いただきます。カーメーカーや販売店など顧客先への技術対応にも携わる機会があり、トップメーカーの電池エンジニアとして技術習得とキャリアアップを実現できる環境です。
【具体的には】
営業部門と連携のうえ、各完成車メーカーの要求仕様をヒアリングし、
12V鉛蓄電池をはじめとする最適な製品の開発・試作・提案を進めます。
開発においては製造部門や品質関連部門、仕入先などとも協業し、電気化学の知識やバッテリー開発の社内ノウハウをもとに技術検討を行います。
時には販売店様への技術対応にも携わり、電池の製品化から市場転記まで幅広く関与することが可能です。
※株式会社GSユアサエナジーへの在籍出向となります。グループ会社といえどGSユアサとの距離感は近く、一部署のような位置付けで互いに連携しながら仕事を進めています。
【組織について】
配属部署は全54名(20代20名/30代15名/40代7名/50代以上12名)から成り、
そのうち今回配属となるグループは全16名構成です。
メンバーは20～30代の若手が中心で、キャリア入社者も複数名活躍する風通しのよい組織です。
- 応募資格
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- 必須
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・大卒以上（化学系）
・化学系の基礎知識
・論理的に原因分析、対策立案を推進できる能力
・社会人としての、一般素養、常識（規律性、協調性）を備える
・ＰＣスキル（Excel、Word、PowerPoint）
<歓迎>
・蓄電池や関連部材に関するご経験
・電気化学、無機化学、材料物性の知識
・対人、対部門との調整能力
・品質管理の知識、スキル
・製品開発、量産における技術的なスキル、ご経験
・化学系以外の幅広い知識（機械系、電気系等） 大学以上
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 静岡県湖西市
- 勤務時間
- 08:30～17:05
- 年収・給与
- 想定年収530-750万円 【賞与】年2回（2023年度実績 計5.15ヶ月分）
- 待遇・福利厚生
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健康保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険／厚生年金基金／退職金制度／通勤手当／家族手当／住宅手当／寮社宅(独身寮、社宅) 財形貯蓄制度／企業年金制度／育児・介護休業／永年勤続慰労金制度
(教育・資格補助)
OJT、階層別教育、語学研修、各種スキルUP研修など／通信教育・語学研修など自己啓発教育へ会社補助制度
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）／年間有給休暇2日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）／夏季休暇／年末年始休暇／GW長期休暇／マイメモリアルホリデー／慶弔休暇
年間休日日数126日
- 選考プロセス
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【1】当社コンサルタントとの面談
お気持ちやご状況をお伺いした上、
転職活動の進め方についてのアドバイスや
非公開求人も含めた具体的な案件をご提案。
【2】書類推薦
ご応募意思を確認後、当社候補者として責任を持って企業へ推薦。
履歴書・経歴書の見直しも。
【3】企業との面接
実際の企業の様子、面接のポイント等をお伝えし
ベストなコンディションで面接に臨んでいただきます。
面接に不安がある方には、『コミュニケーショントレーニング』もご用意。
【4】内定、入社
入社後もお困りのことがございましたら、いつでもご連絡ください。
