募集要項
- 仕事内容
-
創業以来、売上拡大中の成長企業／福利厚生多数／同社の取り組む子育て事業の運営担当者同社の取り組む子育て/保育事業で、事業運営を担当いただく責任者候補を募集します。
【具体的には】
・新規事業の提案
・事業計画の策定
・既存保育園の運営管理
・シフト作成、勤怠管理
※事業内容を理解するため既存保育園での業務を学んでいただくことからスタートします。
その後、事業部長の指導のもと子育て事業全体に関わる業務を習得していただきます。
【同社子育て事業のポイント】
・０～２歳児対象の定員12名の小規模保育園を運営しています。
・絵本を使用した活動や理学療法士が関わる運動を実施します。
・病児保育にも対応、多様な職種が保育活動に関わります。
- 応募資格
-
- 必須
-
・施設、店舗などの事業運営の実務経験者
※保育園での経験や園長経験は不問
- 歓迎
-
・マネジメント経験のある方
・事業運営を学んで将来会社経営に携わりたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 静岡県静岡市
- 勤務時間
- 08:00～17:00
- 年収・給与
- 想定年収420-570万円
- 待遇・福利厚生
-
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
企業内保育所無料
自社介護施サービス利用料自己負担額100%支援
短時間勤務制度、デイサービス同伴程度
保育所・託児所・学童補助、シングルマザー応援手当
提携スポーツジム無料
交通費規定支給（上限35,000円）
インフルエンザ予防接種補助
確定拠出年金、10年勤続者表彰 通勤手当 残業手当
- 休日休暇
-
慶弔休暇 有給休暇
日・祝日定休など
- 選考プロセス
-
【1】当社コンサルタントとの面談
お気持ちやご状況をお伺いした上、
転職活動の進め方についてのアドバイスや
非公開求人も含めた具体的な案件をご提案。
【2】書類推薦
ご応募意思を確認後、当社候補者として責任を持って企業へ推薦。
履歴書・経歴書の見直しも。
【3】企業との面接
実際の企業の様子、面接のポイント等をお伝えし
ベストなコンディションで面接に臨んでいただきます。
面接に不安がある方には、『コミュニケーショントレーニング』もご用意。
【4】内定、入社
入社後もお困りのことがございましたら、いつでもご連絡ください。
