募集要項
- 募集背景
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現任の定年退職を見据えての採用
組織強化のため
- 仕事内容
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中西部エリア2番目売上/有給消化率81％/残業少な目/託児所有/稼働率86%/国も認める優良施設特養介護職員の役職者候補として、以下の業務をご担当いただきます。
【具体的には】
下記のような特養介護課の役職者として求める業務を担っていただきます。
経験により副主任～係長までの役職候補として採用いたします。
・介護職員のマネジメント
・介護職員の指導（技術、記録内容、接客、多職種との調整、企画力、ヒューマンスキル等）
・他部署との連絡調整
・各委員会への参加
・シフト作成
・業務改善、介護機器等の導入検討 等
【勤務時間について】
(1)7:00~16:00
(2)8:30~17:30
(3)13:00~22:00
(4)22:00~翌7:00 等各勤務形態で8時間勤務
夜勤は月平均4回、日勤帯の1人立ちまでは夜勤には入りません。
※係長の場合、夜勤にはいることは稀です。病気などでの欠勤者の代替等
夜勤についてはインターバル制度は設けておらず、(4)の時間どおりで、基本翌日は公休日。
最大で連続2日までの夜勤で、2日連続後は必ず休みです。
【ポイント】
・中西部エリアで２番目の売上。
国からの介護士等有資格者への手当もあり、優良施設として認定されている証拠です。
・利用者様のより豊かな生活のために、施設で働く職員への教育、研修、還元等、働き方改革に力を入れている企業です。
・職員のアイデアを積極的に柔軟に取り入れ、独自性を持てるデイサービスを目指しています。
・利用者様の暮らしやすさ、社員の働きやすさのために新しく設備導入等のチャレンジも積極的にされています。
- 応募資格
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- 必須
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・介護福祉士資格
・特養での介護業務経験（必須 従来型・ユニット型問わず） 高校以上
- 歓迎
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・エネルギッシュで、社員にも積極的にかかわりを持てる方
・部下指導等の人材マネジメント経験
・教育、事故防止、感染対策、虐待等防止、採用活動、食事・レクリエーション企画等組織運営に携わった経験がある方
- フィットする人物像
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・役職経験がある方
・多職種と調整し、目標に向かって推進できる方
・自分の経験と施設の方針、他者の意見を精査し、物事を構築できる方
・多様な価値観、視野を持てる方
・新しい物事に関心を持てる方
・課題意識をもって物事に取り組み、解決に向かって推進できる方
・前向きな気持ちを持てる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 静岡県焼津市
- 勤務時間
- 08:30～17:30
- 年収・給与
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想定年収450-550万円 賞与：昨年実績４か月分
学歴、資格、経験を加味して決定します。
・前歴(経験年数)を加味して賃金を決めさせていただきます。（表示金額より高給になる場合あり）
- 待遇・福利厚生
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健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
・時間外勤務手当（課長職以下）
・休日勤務手当（課長職以下）
・処遇改善手当 11,500円～18,000円（規定あり、一定年収で支給無し）・処遇改善加算補助金 5,500円・育児手当 1人/6,000円～10,000円・住居手当 7,000円~15,000円(入職時に通勤距離25km以上の職員が転居した場合)・通勤手当 公共交通機関は全額負担 車等は通勤距離に応じ1,000円~9,000円
・管理職手当 50,000円~290,000円（係長以上を想定） ・勤続手当 勤続年数より毎年500円加算 上限15,000円まで
・職務手当（相談員兼務）1,000円
・資格手当 介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士9,000円（いずれかの資格で支給。重複支給はしない）、介護支援専門員実務研修終了者 7,000円
・応援手当 1回1,500円
- 休日休暇
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月9日（年間休日108日）・土祝出勤有(交代制) ・年末年始休み
・有給休暇、年間平均取得日数17.5日取得
・産休・育児休暇・介護休暇・特別休暇(結婚、出産、忌引き、傷病等)・生理休暇、育児目的休暇、子の看護休暇、子の育児目的休暇
女性はほぼ100%取得。男性も希望する職員は100%取得。
- 選考プロセス
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【1】当社コンサルタントとの面談
お気持ちやご状況をお伺いした上、
転職活動の進め方についてのアドバイスや
非公開求人も含めた具体的な案件をご提案。
【2】書類推薦
ご応募意思を確認後、当社候補者として責任を持って企業へ推薦。
履歴書・経歴書の見直しも。
【3】企業との面接
実際の企業の様子、面接のポイント等をお伝えし
ベストなコンディションで面接に臨んでいただきます。
面接に不安がある方には、『コミュニケーショントレーニング』もご用意。
【4】内定、入社
入社後もお困りのことがございましたら、いつでもご連絡ください。
